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信息科技岗 面试是群面，虽然报的是技术岗，但是问的技术很少。首先是自我介绍，大部分人都说了自己项目和个人爱好。然后问了一下自己对金融的了解，然后我就回答了自己看过金融的书籍。然后问了碳中和和碳达峰是什么，这就是政策问题了，简单解释即可。最后问有没有想调入业务岗，业务岗比较缺人，感觉大部分人还是想留在it岗。介绍了一下各个岗位，问有没有疑问，反问环节。

一轮电话面试，很快就出书面结果。二轮现场面试，可能是部门主管，问了一些简历上用到的技术。三轮总监面试，问了很多技术底层实现原理以及设计思想，工作中更多关注的是解决业务上的问题，没有去深思背后的实现原理，挂了。四轮hr面试，比较礼貌，介绍一些公司的情况。

笔试：一张个人信息表，一张java一张sql一张逻辑一张数学。跟hr聊了聊之后就技术经理面试，然后没说几句就让回去了，不知道是想干嘛。怀疑根本不招人，浪费时间和车费。慎去

面试过程 武汉 Java 岗位，腾讯会议面试spring boot 自动装配线程池spring bean 生命周期redis 基本数据类型，redis 分布式锁sql 索引 ，以及 慢sql 如何优化spring cloud 有哪些组件面试 问题不难面试官 和蔼可亲  单双休 ，可能出差 ，boss上写，15-20K，最多给到18，没有年终奖和项目奖，满一年才有年假试用期0.8，社保 和 公积金  基本上是 武汉最低的要求交的所以 说呢， 面试 不难，福利不高 

项目： 答：使用volatile修饰答：mysql答：把存储的几个表说了一下答：把user表中的几个字段说了一下，主要说了salt基础：答：从SYN、ACK、ack、seq关键字意思，到客户端三种状态和服务端四种状态转换，流程详细说了一下。

去到先做笔试题，做完后人事面了一下就技术面了，公司对数学方面很注重，对框架不太注重。笔试题也有好几道数学题，面试一直问我数学的问题，向量是啥我都忘了。

一面 面试过程：首先自我介绍，然后开始问一些简历上写的知识，最后反问环节。整个过程大概40分钟，面试气氛挺轻松的。 面试官问的面试题：1. Redis的数据结构，实现持久化的两种方法的区别2. 计算机网络相关知识，包括tcp四次挥手过程，TCP和UDP的区别，常见的状态码3. 解释一下spring的IOC是什么4. 项目相关