德州仪器半导体制造（成都）有限公司

技术一面 边缘热设计岗位，面试问的问题比较多，面试表现感觉一般，基本上是自己一直在讲，主要是针对简历上所写的项目，让挨个介绍一下在里面做的主要内容，面试官会根据内容进行展开提问，问题基本上与专业相关，只要都是自己做的项目应该问题都不大，面试官会比较关心项目中的难点以及解决方案，这个应该好好准备一下，建议面试之前总结凝练一下，这样有助于面试时的正常发挥。结束后面试官会出一个笔试题目，要求两小时内作答，与专业相关。感觉如果缺人，应该问题不大，不缺人那面试就是在逗人玩。面试前建议多喝点水润润嗓子，讲完真的口干舌燥

工艺工程研发工程师一面（20 min) ：面试官是一个很耐心温柔的小姐姐面试问题：自我介绍硕士项目，深挖多问了几个为什么选择半导体行业（本专业非半导体相关）你认为的岗位职责接不接受倒班你还投递了哪些其他的行业/公司，除半导体外后面还问了几个其他个人问题（与面试岗位无关），很轻松聊天那种

第一轮电话面试，简单了解应聘的人的情况，包括学校/家在哪、有无配偶/女朋友、英语水平等。有简单的英语口语测试。第二轮线上面试，自我介绍，然后根据简历和自我介绍内容提问，包括实习/项目经历。会简单介绍岗位工作内容，后续培训和薪资待遇。BTW，FE需要长时间出差，会被问能否适应出差。如果你的专业并非石油工程相关，还会被问怎么看待找并不对口的工作，放弃以前工作/项目积累的经验。

一面 问题： 英文：自我介绍 英文：你现在的工作城市和成都做一下比较 英文：你现在的城市有哪些特点 家庭情况，是否独生，父母工作地点 是否单身 在现在的工作中遇到过的最大的挑战是什么，是如何解决的 为什么想要离开华为 对设备工程师岗位的理解 对设备结构的理解（有哪些部分组成） 对半导体行业和德州仪器的看法 反问环节（对TI想要了解的问题） 未来两周内有时间来参观一下TI的工厂吗主管闲聊

岗位：售后工程师  2017年的经历hr电话沟通一些基本情况，比如公司的产品，问一些个人情况，比如想离职的原因等。约笔试。一面：笔试。1.基础物理题。2.英文阅读理解，关于激光器信号使用相关。3。电路图解读，比如某个接口的某个针脚可能是什么用途。二面：视频面试。部门经理面试，聊聊经历、工作、离职原因、期望等。有穿插英语口语。出一些简单的故障题，测试你的想法。三面：HR视频面试。紧接着经理面试一起做了。谈些工作经历、离职原因等。介绍下岗位的工作方式，有工单去客户现场解决问题，没事在家休息（当然只会越来越忙，你懂得）。告知差旅补助。谈谈目前的薪资、期望薪资等。四面：总经理面试。谈谈工作经历，介绍下公司。提出将来可能遇见的周末加班的情况，问是否能接受。问我要了前公司设备的负责人联系方式（典型的销售思维）。

线上笔试环节，可以提前看看专业知识，比较基础，专业面试环节，一定要熟悉自己做过的一些项目，面试官也会问一些专业知识，答不上来的话就直接说，不要乱扯，会给面试官不好的印象，面试后一周内出结果，专业面试通过后，还得总经理面试，这轮面试据说也会淘汰一部分人

所周知，面试就是由面试官向面试者提问，来了解面试者个人基本信息，考察面试者的工作态度、综合能力和专业能力。我曾经脑子一片空白地去参加面试，当面试官问到”请你简单的做一下自我介绍“的时候，我一下子懵了，结结巴巴地胡说了一通，因为懊悔，后面的问题也没能好好回答。所以，想要顺利通过面试，我们就得提前了解面试官经常会提问一些什么问题，这样才能针对性的进行回答。