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校招，简历发给人力资源部，人力资源部转给了部门主管，主管来校招聘，直接面试，大致问学习过哪些课程，做过什么课题，是否发表论文，是否接受加班，是否接受出差等。还有家庭方面的，为什么想去上海，家里是否支持等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。

公司地点偏僻，不通地铁，公司办公室人员目测只有老板和两个行政。到公司等了半小时才面试，进入会议室后，老板一直站着漫不经心的刷手机，问了一句：“之前是做设计的吗？”回复老板后，老板：“哦”的一声，继续漫不经心的刷手机，一声不吭慢慢的走出会议室。2分钟后行政过来告诉我：“我们老板想找工作时间长有经验的”这样的公司和高傲的老板也是头一回见，真是晦气！

电话预约面试,到了公司之后人事和部门经理一起面试,由于准备充分(我带齐了笔记本电脑,笔记本,橡皮擦以及所有人事需要的资料),3天内成功拿到offer,总的来说还是一次很棒的面试,只不过要不人事关注到简历还是挺难的.

整体不错，笔试难度还好

一共一轮。项目负责人面试以及总监面试。其实就是一次面试，2个人轮流沟通。问的问题有简单的，平面设计，也有大方向，设计思路的问题。为什么之前单位跳槽，这种问题。反正技术管技术，金钱管金钱。倾向招纳本市人。

一面是HR电话。谈了半小时不到，主要是自己日常+经历。没啥压力。二面是视频，部门TEAMLEADER。简单技术的沟通，它主要讲了讲公司的情况，大概的项目流程和框架，项目的难易程度，和我要面对的情况，日常的paperwork。大家年纪差不多，工作经历也相仿。聊的还是没有太大压力。1小时面试。三面也是视频，是个年纪较大的女的，具体职位不清楚，但也不是很大。感觉也是聊二面的那些话题，但是喜欢挑毛病。具体问题没有达完就开始天马行空跳到其他话题。最后的英语介绍没有准备，简单说了2分钟（估计G在上面）。总共也是1小时面试。最后还是G了。HR最后给了个反馈，还是没有好大学+英语一般，很现实。其他设计+管理经验什么的，无法量化，多说无益。

一面  Hr和班长一起面试记录此轮面试过程或感受大概讲了一下1个人经历然后是2讲专业方面的知识bas系统介绍再3，就是他需要搞一些消防的维修，问了我一些技术的细节都回答了他们觉得满意，进入下一个老板面试。老板面试 我把上面的内容重复了一遍。老板问了一些细节他对我是讲的不太认同。跟老板聊了没多久就结束了。他说需要综合考虑。还问了我的目前工资待遇情况，但是我没有告诉他。这个岗位是需要跟第三方物业签约的。过了几天又看到这个第三方公司重新发布了同样的岗位招聘，同样的地点。此岗位招聘好久了估计是千里挑一