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面试官极其不尊重候选人，迟到40分钟以上，也无合理解释。最后一轮面试的时候，面试官态度敷衍，15分钟面试结束。面试官态度很差，没有问细节，感觉不是诚心招人。对外开的工资非常高，面试的人很多，但好像一直在面试，严重怀只是想套方案，大家小心为妙！

面试月薪两千java实习的问题: 就给我了一张简历，上面都没有些程序的位置就让我手写，写不上就说你根本找不到实习，得去他们那培训。可惜我已经找到实习了

一面 提问了较多关于网络安全方面的知识，各种网络攻击的方式，应对策略和相关实例，自己有无模拟过网络攻击，手撕代码，面试官自己出的题目，不难。项目深挖，问了项目的具体细节，redius相关内容，消息队列等。

后端实习7月面试 面试体验非常差！！！公司根本没想着招人。！！！挂着招聘信息。面试全程聊没用的话题，面试官也一副高高在上的态度。技术本来就是各有所长，简历上有但是面试官自己没学过的技术，一直追问，本来就是一个很简单的技术，因为面试官没学过，以为是很高大上，一直问，像要空手套白狼一样，就是看你有没有技术让面试官学学，根本没想招人，就是无聊面试你的感觉。聊了30-40分钟没用的，最后问一两个问题，没答上来，面试官就直接说到这里结束了。很突然。那你前面聊那么久干什么？后面问面试官环节，我问是日常职责是什么。他就说你没看招聘信息吗 ，有看过的话能有什么疑问？全程以为自己很niu，高高在上。这里碧雷了！！！

 1.简单的自我介绍（后续关于自我介绍的内容没怎么问）

一面 HR小姐姐过来了解你的基本情况，主要看你的沟通能力，公司规模还挺大，人数多不知道是不是架构还是高级，我中级开发，主要是根据你项目用到的技术，然后就问原理，他过来就问我，流程引擎微服务里面数据怎么保证一致性，实际就是想问分布式事务你怎么解决的。第二个问题，nacos配置中心的原理。3springboot原理级别如何自动装配，说要那几个注解还不够，还要更深入的。4分布式事务有哪些。5mq消息重复，消息堆积，你怎么解决。

三个 1.邮件心理测试+笔试2.技术一面            这里脑子抽了 多答了一个String            面试官给了暗示            回答不能，因为底层是Char数组 应该是回答这个才被面试官感觉不是***            回答了项目中的Maven配置文件 模块的Spring配置文件            回答了yml 以及Nacos的分布式配置文件            回答有，没有用SpringBoot的分布式软件，采用了Nacos完成了分布式服务的注册、调用以及配置文件装配            后面忘了3.技术二面         Java基础 数据库 Jdbc JavaWeb Spring SpringMVC SpringBoot Maven Git Linux命令 Nginx Nacos Mybatis-plus Redis         同时一直在看数据结构与算法 刷了不少算法题           问一下怎么继续学习，想去大厂要学哪些五天后通知过了，很慢在天河区，前两个月4000，第三个月开始5100