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问些问题，轮流依次作答。       之后会对个人的回答与简历不符的地方进行提问。最后就是反问。

39度高温天气来面试，给了两页笔试题，没做，直接让面试官面聊。面试官聊的一般，看着简历左看右看，然后想了一些可能是他擅长的问，挺简单的，没啥深度。面试官表示他们公司996工作，然后聊了下人生，说为什么还在做 android  开发，我反问：你为什么还在坚持呢。面试感觉比较差，面试地点在一个公共区域，人来人往很不方便。

一面 现场面试，我面试的flutter开发，来了个普通话说的都不标准的不知道什么技术开发，反正不是flutter，问的问题一窍不通，flutter一点不懂，就问我以前公司情况，期望薪资啥的，问完了，说先这样吧，我不送你了。白跑一趟，很纳闷，跑了一趟，一点诚意没有，哪怕问点技术呢，建议大家现场还是不要去了，浪费时间。

笔试分单选题（5个），多选题（5个），编程题（2个） 单选题和多选题比较简单，基本都是java基础，很快可以做完，编程题有一题是ACM模式，一题是核心代码模式，因为没怎么使用过ACM模式练习过，没写出来，但是算法难度不大，很容易想出来

公司在车陂那边，附近交通不怎么便利。进去后发现公司没有多少人。开发人员也是比较少的，五六个的样子。剩余的应该是运营人员吧，反正下午过去面试的，没看到有运营人员在里面！这家公司邀请人过去面试，面试的人会拿出一个上面记了很多问题的本子出来问你。这些应该是他们开发中遇到的问题，如果你说出了大概的解决方案，他没有理解，他会具体的问你实现细节是什么。我在面试的时候就没有告诉他们具体是怎么做的！不想让他们白嫖。整体情况来看，这家公司就是骗人过去面试套路解决方案的！面试到解决问题的方案后立刻就把所有的职位都关闭咯！

先是人事打电话说会有3轮面试，其中第2轮需要到面，1、3轮线上面试：第一轮：线上技术面试，问了一个小时，内容都是岗位工作所需要的技能和基础问题，问的技能面比较广泛，但不是特别深入；第二轮：到国航5F参加的面试，应该是个小领导的面试，十分简短，不问任何技术相关的问题，就是问之前的项目怎么实现，有什么兴趣爱好，偏未来的规划等，然后还包含项目的架构、管理等方面。然后说还有其他的候选人，让先回来等一下。第三轮；还在等结果

面试信号处理工程师，目前一轮，一对一面试。第一轮技术面，详细问简历上的项目，先介绍一下实验过程，再介绍使用过的模型，再问了一下有没有调参经历，batch size 、learning rate的使用情况，大概半小时