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先是电脑做几道英文邮件题，不是太难，感觉他们主要想招客服，我没做过客服所以凉了，而且感觉客服的工作量会有点大，每天ebay、亚马逊啥的订单挺多的2百多。好多信息都说保密，，销售额啥的唉~ 社保还说没关注过，淦工资单都不看的么、、

面试一共三轮，整体感觉还不错，流程也很快，offer也已经收到了！可能因为面试的是平台支持的岗位问的问题都能hold得住，最后一轮综合面试主要考察了抗压能力还有对以往工作经历，问得很详细，大概聊了一小时就结束了

面试做了职业测试、还有职业相关的专业简答题，从到公司到见到面试官花了接近四十分钟，然而这位面试官看了我的简历后就开始各种打压，直接否定我的工作经历，中途就说了他觉得不太合适，然后继续质疑，我解答后又开始贬低我，把我说得我就想知道面试我之前领导都不会先看简历的吗？如果连我的简历都不认同何必浪费彼此时间？40度的天气，跑一趟受到您的pua，贵公司高攀不起，拜拜了您嘞

线下面试一面是无领导小组讨论，讨论的是如何防诈骗，给了一篇材料并出了两道题我是十个人的小组过了六个人，但是后面也有的小组只过了四个只要注意自己的观点逻辑自洽，不需要一直发言，可以专门思考一个其他人没涉及到的方向并给出一些建议比如当时其他人给出的观点都是如何防止老年人受骗，我提出的观点是大学生也应当有防骗意识讨论的时候不要慌，可以等没人发言的时候在说话，比如我当时是开始就拿了一张草稿纸记录重点和其他人的观点，然后等没人说话的空隙说出自己的观点，结果最后推选的是让我总结，因为全场只有我做了草稿纸的总结，最后也是正常进了二面二面是一个hr和看着像是部门主管的领导流程大概就是自我介绍，然后hr开始问问题最开始问的问题是根据你来的时候在前台写的那张求职信息表上的相关问题然后开始问一些压力问题为什么来天职，为什么想做审计，你的优点和缺点是什么，而且由于我的专业是工商管理，hr还问以你的专业来报审计对于其他对口专业的同学而言有什么优势。估计是由于专业不对口的原因然后被刷下来了。

面试官们都很nice啦，有礼貌，尊重人！hr说一共三面，把你拖进群然后进行微信视频面试。另外我不太理解的是为什么一面是部门负责人，而二面是hr面一面过了然后二面被hr卡下了就是懵逼啊，面试等级不是层层递进的吗

1.环境很好，氛围一般，坐在会议室填表格就听到外面面试我的人在抱怨些什么，2.我这么热的天过去一杯水都不配得到……3.他们进来和我沟通的中途因为没有沟通好还是意见不一致还自己两个说了一阵子话4.话语间说是已经面试过很多这个职位的人了但都不合适，充满了否定……与不信任，摆烂的感觉，5.情商真的不高，或者可能就是不屑对我高最后我想说，我祝你们能找到合适的人。我也很庆幸没有选择你们。

全程只跟老板对接过，BOSS上联系简单沟通后，然后再约的面试。公司在南京南站对面的徽商大厦，整体环境还可以。面试的媒介投放岗，为voleria obbaco这个品牌在抖音、快手上寻找合适的带货主播，薪资是固定底薪4K+5%销售额提成。需要注意的是这是个意大利设计师品牌，夏季客单价在1～3K，玩趣潮流风格，不具备普适性。也就是说一般的主播，就算是TOP MCN机构也不一定有主播愿意接，更适合找垂直的奢侈品直播主播和明星带货。投放得看公司预算，但是看到给员工的工资，觉得可能要自求多福了。因为潮奢这块带货，抖音还是去年才启动，戚薇和董又霖给coach带货，而且品是普适性很高的包包，而非服饰。老板看起来很忙，一边回手机消息，一边有一搭没一搭地聊。然后店铺也是刚开的，所有的框架都是刚搭起来的。虽然觉得潮奢这块在抖音直播未来是有发展空间的，但个人觉得这个牌子的局限性还是比较大的，培养用户心智也需要一段时间。