中原银行股份有限公司

挺难的，一面进行了大概一个多小时，涉及到计算机知识，八股文等多方面内容。然后还有些面试官即兴发挥的那种，比如TCP/IP相关的内容，如果没有xx，会xx。问了问项目。最后是写两个算法题，写完了讲思路，问有没有更好的解决方法。总的来说面试官还算和蔼，但挺难的。

在他们联系我去面试的时候，我当时在招聘软件上我就有咨询，说我之前主要做的数据开发，没有做专门的python开发经验，平时写存储过程实现流转就行了，说建议我去试一下吧，说这个岗位也有数据开发的需求。 事先得知公司应该整个有三轮面试，然后我是第2轮技术面被刷了。第1轮面试，就是那个让我去面试的那个人问我一些家常理短的问题，问我一些专业工作经历，学校有获得过什么奖吗，然后家里的一个情况这样的一个问题，然后个人的一个计划打算等等。然后就是第2个面试官就是问我简历上的项目让我介绍一下，然后又问让我问一下自己有什么打算，然后让我说一下自己的一个优势等等这样的一个情况。我的回答主要是说的时数据处理方面的项目。然后打算就是想在长沙找个稳一些的工作，然后问我又什么问题吗。我刚提问，面试官就比较直白的说我技术面比较单薄，这个岗位需要对python非常了解。面试到此为止。 我觉得如果技术面试官有提前把关或者两个面试官提前有商量的话，就不会让我去面试了。因为不管什么面试，面试者也都是抱着希望面试上的这样的想法的。我感觉就是又被无情的成为了分母。总之就是简历筛选上能够更加把关一点，就不会发生这样的事情了。作为面试者的成本来回三个小时路程，中途面试将近30min，填写表格十几分钟。 就是技术招聘人员直和人事招聘打好商量直接说，我希望有python web开发经验falsk经验或者django经验的。这点早点说明，然后找也找哪些有这样关键词的人的简历，我就不会去了。 我的教训就是不要别人让我去面试就去面试，要先提前反问一下。不然就多走弯路了，浪费时间。

正常的视频面试，直接让你做笔试，很紧张，错了很多语法，很烦，面试官说笔试只是看一下，感觉要是挂，应该就挂在笔试上，后面和面试官聊了半个多小时，还行，因为之前也有找其他方面的工作，所以好像不是很满意我，哎知道能不能行

噢易云 python开发工程师

校园双选会上投递的，过了段时间HR就通知是否参加面试，面试就一轮技术面，公司做的东西和我研究生做的还算比较接近的，所以项目问的都差不多能答上来，但有些专业知识还是自己不太了解的，没有回答上来。半个月后询问期望薪资，又过两周后收到录用通知。

两轮面试，每轮都是两位面试官，第二轮为部门主管面：一面：    第一轮技术面，会问很多项目相关的技术细节，问的比较广，而且会问一些语言与框架相关的基础知识、底层原理二面：    主管面，深挖项目，问的比第一轮更细，除此之外还会问一些通识性问题，考察你解决问题的思路

面的是数据分析，4轮，同事面/组长面/总监面/HR面。## 一面一面技术面，30分钟，问了基本的python语法知识，sql题，算法题三道，比较简单。## 二面二面纯聊天，30分钟，用英语介绍一个机器学习算法，自己为什么想做数据分析，想不想做大数据/## 三面三面纯聊天，30分钟，围绕自我介绍展开问，比较杂，但没有难度