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最近更新时间:2022-01-06 18:44:27
看准99083
面试了职位:品牌公关
确定通过
品牌公关面试很好,共2轮面试
  • 面试地点在大学城,出地铁口就到了,有点惊喜。
  • 面试过程比较顺利,面试之前先准备了一些资料,也对公司做了一些了解。
  • 所以聊得比较轻松。
2 年前 发布

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jt
面试了职位:品牌公关 - 上海
确定通过
面试:品牌公关。面试态度挺好的,难度大概中等水平,确认通过。
一面 HR面,大致了解下个人情况,离职原因,说明岗位要求和公司情况。直系领导面试。需要本人去公司,更具体问一下本人参与的工作情况,对个人发展的想法。会用英文面试。
6轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2022-09-07 发布
因为粥凉了
面试了职位:品牌公关 - 杭州
感觉没戏
面试:品牌公关。比较糟糕的面试,难度不小,感觉没戏。
一面 面试小哥哥人很好,开着视频,和我有互动,一问一答,还可以举例子说明,还会引导我回答,态度温柔,我很放松自我介绍我之前实习的问题深入方法论总结对这个岗位的理解认为自己的优势韩国用户习惯韩国营销案例为什么选择这个岗位职业规划等等反问环节回答的也很仔细,是一个真的很好的小哥哥二面是一个女生,视频面试,刚开始漏出一个油油的刘海,之后就把视频关了,把自己的麦也关了,然后不让我举例说明,就让我立刻回答她问的问题。我每回答完一个问题,就会有很长时间的尴尬和空气凝滞期,过很久她才会开麦问下一个问题。全程拒绝交流,因为她关闭了视频也没办法根据她的神态来对自己的回答进行调整。最后我说了一半的时候,她直接退出了会议,我一个人在会议里面傻傻的等着,询问hr之后说网络有问题,就不继续面试了,差不多了解了,就结束了。。。。。
3轮面试:视频面试、部门主管面试、协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2022-09-07 发布
匿名用户
面试了职位:品牌公关 - 深圳
感觉靠谱
品牌公关面试很好,共2轮面试
目前刚完成了一面,还在等结果。面试的总体感觉还不错,面试官很友善也非常聊得来,大概面试了40分钟。因为是应届生,上来自我介绍之后面试官根据我的实习经历和个人经历都进行了一些提问,还提问了一些与专业相关的问题和看法。面试过程到后面有点像是在聊天,我在表达自己的一些想法和观点,面试官的态度也很open很和善。总体来说挺好的,希望一面能通过,目前感觉是挺不错的公司。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2022-07-22 发布
匿名用户
面试了职位:品牌公关 - 广州
感觉靠谱
品牌公关面试很好,共2轮面试
到达公司后是先由前台小姐姐接待的,之后会引导你到面试区域,还给倒了杯水,然后就填个申请表(就是一些基本的信息这样),然后就让你等面试官。我是在面试官办公室面试的,面试官说话比较有水平(必竟是从事对外公关的),让人感觉非常舒服,不吹不捧不踩。感觉看中的是要有想法和态度,笨点没什么关系,但是主要是态度。好像是最近刚升级完,有2个办公楼,一个在5栋,一个在3栋。去面试的时候还走错了楼,看不到前台有人,也进不去,还以为是不是跑路了!!大家面试的时候要看清楚找5栋,5栋的前台是有前台接待的。
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:品牌公关 - 广州
确定通过
品牌公关面试很好,共3轮面试
网易互娱品牌管理一面面经(已通过) 来为明天二面攒rp!面试时长是24分钟 两个面试官自我介绍+游戏经历深挖简历——说出印象最深刻的一个case说一个印象最深刻的游戏营销为什么想做mkt对于过去一年最成功和最翻车的营销案例反问
3轮面试:视频面试、笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2022-05-16 发布
匿名用户
面试了职位:品牌公关 - 绍兴
确定通过
品牌公关面试很好,共2轮面试
昨天面试的喜临门品牌公关职位,一面已经顺利通过啦,接下来参加下周的二面。接下来给大家分享一下一面的面试流程:首先hr小姐姐会给你介绍一下公司的大概情况,然后了解一下你的个人工作经验,再请业务领导进来提问和深入了解,氛围不会太紧张,领导很亲和。面试过程中主要被问到的问题跟大家分享一下~
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:社会招聘
5个问题,0条回答
Q:①具体讲述你在实习过程中策划的项目?
2022-08-24 发布
hello
面试了职位:C - 广州
暂无结果
C面试不好,共2轮面试
超级差体验,招聘岗位描述跟面试岗位区别很大。说明内部沟通信息差,这侧面反馈公司管理,各行其事,配合协同差,只管自己作秀给老板看。面试者无礼貌,姿态居高临下,说明公司内部管理非扁平化。刺探对方公司技术秘密,语气嘲讽,自我感觉良好,即非芯片原厂,也无核心算法,大部分工作集成市场资源,迷之自信。借面试解决自己公司实际开发问题,刺探信息思路。1-3年经验可以考虑。资深不建议,除非老板重视,亲自面。公司明确有你的坑,不然面试者觉得你对他位置有威胁。贬低别人,用初级工程师面试卷面试资深开发。
2轮面试:部门主管面试、协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:猎头推荐
2022-07-20 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
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乐摇摇
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