58同城

三轮面试，不过很随意，主要问问软件使用，会不会SQL，在校社团经历，遇到的困难，还有简历上有项目经历于是也让我谈谈项目，最后提到了实习时间，薪资等。

第一轮是英文笔试，比较简单，考察excel，简单的分析思路，不出什么大错的话应该能通过第二轮是业务面试，面试官很专业，围绕简历深挖第三轮是一个超级长的全英文case study，反馈说我用的预估不太合理，没有通过

首先收到面试邀请，约定了下午去面试面试当天：坐地铁到将台路，有班车直达58总部，整点或者半点发车；到58大楼后先在前台领一张面试表，需要填写，内容较多，主要是关于个人信息以及岗位描述之类的填完表以后，约见面试官，面我的是刚岗位的负责人，主要针对我的简历进行了询问，问的比较细，关注一些细节策略类的东西，感觉回答的不是很好，也是下一次面试需要改进的地方大概聊了30分钟，然后问了问期待薪资之类的就结束了。

早上七点集合，真的很不常见，但是超想留大连的LZ还是爬了起来，奔赴面试一线了。签到交手机抽签，抽到第三组的我，坐等两小时才开始面试。一面十二个人无领导小组谈判形式，全员平平，最终也没有谈出个结果来，之后直接半结构化面试，每个人说一下毕业院校专业以及用三个词形容一下自己。之后面试官提出问题，想好就可以举手回答，第一个问题是那么多银行，请给出一个最有说服力的你选择广发的理由，好家伙，抢不上话的LZ眼睁睁看已经说了五个人了，刚想举手，进入下一个问题了，唉，原来不是每个人都可以回答的。印象深刻的是，一个男生说他选择广发是因为广发去他们学校宣讲的时候提到广州那边每月会有3000元房补，虽然我get不到他的点，但是还蛮好玩的。第二个问题是在你过去的生活中影响最大使你有所改变的一件事。在这里也要感谢面试官，给了我机会，让我发言，另一个举手的同学上一轮答过了，就让他等等了。最后面试官会单独cue一下前两个问题都没有举手作答过的同学，体验感就真的很好。

由于我缺少工作经验，又不是应届毕业生，所以面试时是抱着只要给我一个工作和学习的机会，其他什么条件我都不在乎的心态去的，和面试我的经理有过两次面谈，他肯定我的学习能力和积极性，还有对工作的热情和态度，向老板推荐了我，表示我是可以培养的，但是和老板面的结果却是不行。我以为公司是更愿意选择能够直接上岗的人吧。

首先是前台填写了一张资料表，后来一个有点白癜风的HR哥哥面试的，经验要有网站改版的经验，很耿直的回答没有改版的经验，HR也是rio耿直的直接说不符合要求，如果改版经验这么重要，当初在JD上怎么不写明白呢？哎，浪费彼此的时间，无语。

Alpha team的数据运营分析师。 最开始是3min左右的英文自我介绍，然后问了对岗位的理解，以及SQL的基础问题接下来是简历上的问题，着重问的是与数据和SQL相关的项目然后是基础的金融学和财会问题，这一part很简单，有金融背景的几乎可以随口答还问了几个情景类问题，比如ddl和在xxx情况下会怎么处理xxx问题整个过程45min，比较看重金融基础和SQL技能。面试完第二天HR给了oral offer。第四天给了offer letter。大概一周左右开始了漫长的background check。