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笔试考的是行测题+10题关于移动企业文化的知识。不知道你们春招会是什么形式的，感觉一般，不算难普通岗2轮，优加岗3轮（多一轮情景面试）。第一轮无领导小组讨论，10人一组，看资料五分钟，讨论十分钟，总结三分钟，很简单，注意表达出自己的观点就没什么问题。第二轮，给个场景问题，设计出一个方案计划

总共3面 1面应该是主管吧，就是技术面试2面应该是经理和人事，问你过往的工作经历，也会问到技术问题，人事会问一下薪资啊，为啥换工作啊这些问题3面应该是个大领导，同样是介绍过往的工作经历，聊聊自身的优缺点，为啥离职，为啥要求这么多的薪资以及自身未来的职业规划，差不多就这些。

面试的岗位是二线技术支持，面试官很和蔼，问的也是一些基础的问题，总体难度不大。大概问题是：什么是arp知道mstp吗简单说说ospf能说一下bfd吗说一下ftp的主动模式和被动模式能简单说说dns的过程吗知道cdn吗，简单说一下如果网络出现故障，你的排查思路说说IPS的原理知道VPN吗，简单说说GRE over ipsec VPN 相关的一些问题知道HA吗你说一下数据库的主从复制平时工作中遇到过的问题与解决思路

面试首先到一个地方，然后抽号排序依次面试。首先给3分钟的自我介绍，问了问学历和学校，是否生源地，是不是党员，是否在大学期间有过实习经历和荣誉称号。问了一些家庭情况和铁路专业知识抽答，问是否接受调剂，问了一些计算机专业课知识，TCP/IP协议的工作原理和数据库模式。

一面 一面是人事和技术经理面，大多问你的在校经历，成绩证书。技术问题难度一般。总体来说聊的比较轻松。二面是一个五十多岁的领导，就是换个人问一面的问题。但是，不得不吐槽一下，二面的面试官可能因为居家隔离的原因，一副无所谓的样子，给人一种很慵懒的感觉，面试的时候根本get不到你的重点，前面才介绍的东西，后面又把事实扭曲来问。面试全程感觉不到被尊重，听说实习的公司是小公司，还不忘嘲讽两句。 总体来说，二面感觉特别差，我面试的公司当中还从来没有出现这种情况。 

一、自我介绍网络

上来先做了个自我介绍，其他就是问点正常的问题，比如为啥离职先前的公司，还有对外包有什么看法，问了下会些什么，说了下公司是负责多个客户的，并不单单负责一个公司（感觉应该会很忙，哪里需要往哪搬那种），然后接着就没啥问的呢，问了下我的期望薪资啥的，整体比较简单吧，面试官也比较随和