阿依瓦北京技术

1、自我介绍 项目细节问的比较多

准时到了公司后，Hr小姐姐给了我一份信息单和笔试题做。笔试题中让我比较惊讶的是最后一题居然是个英翻中的翻译题。而其他的题都比较简单，最多的就是16进制和二进制的转换，a++,++a类似的题。还有一个找规律的算法题，以及比较简单的编程题。做完之后就等待面试官来面试，可能由于面试官有事，所以就等的比较久一点，之后面试官来了之后先让做个自我介绍，然后之后就问了一些问题。最后说等通知。1.用过的数据结构有哪些？2.觉得自己在工作中做的比较好的事情是什么？3.对未来工作的规划是什么？4.是否了解我们公司的一些项目？

第一轮因该是项目经理面试的，主要聊下以前的工作经历和开发过的项目上面的一些问题，然后了解一些这个岗位大概的工作内容，感觉是还是能学到很多东西的。第二轮是公司技术总监面试的，主要针对简历上面描述的技术栈问了一些比较细节的问题，有些问题没答上来。整体面试感觉还不错吧，面试官比较随和，感觉是个技术型大佬。

西山居 游戏开发 笔试+面经  春招，投的西山居游戏开发，base 在珠海那边，流程大概是笔试--技术一面--技术二面--主管面。笔试    有点久远具体题目记得不是很清楚，题型是选择题+填空题+编程题，选择题主要考的一些c++基本功，缓存命中，进程管理，经典算法，Lua代码分析等。难度还行，大部分考题不算偏。    编程题(也就是算法题)很简单，只有最后一题有一定难度，注意计算时数据范围，该long就long，算法都是对的因为数据类型出问题就坏事了。一面    第一轮技术面，几个面试官轮流问，总共用了四十分钟多一点。一开始问的一些c++八股，malloc free和new delete区别，new和delete能否重载，泛型、多态的理解，虚函数实现多态的原理，static变量的用法、生命周期，常规stl的理解...    问得比较基础，之后问了具体项目里的一些算法，问题难度适中，也有相应的引导，整个一面的体验是很不错的(虽然有些c++八股后来听一遍录音感觉答得不够完善)。    第二天上午电话就给了二面通知。后续待更新...

很典型的广东工厂，一进门拿临时访客牌和身份证登记。进去找前台，然后等待hr填表，这个表填的非常详细，上至曾用名血型，下至是否同意加班，整整3张A4纸。填完以后hr初面，自我介绍，然后介绍公司情况，这个hr挺不错，基本信息都讲了，五险一金、上班时间、是否包餐等等都给讲过了。我也没啥好问的，然后就找部门经理来面试。部门经理拿着简历和应聘表进来了一句话不说，斜躺在椅子上，直接就开始问问题，问的问题都很边缘和简单，说白了就是不懂、短短几个问题我已经判断出这个面试官不是很懂，懂行的不会问边缘和简单问题，一个成年人最基本的**都没有，全程斜躺着，面完最后一个问题就直接走了，直接走了……hr又进来问了问上家公司工资情况，说两天内给答复，然后结束面试。总共全程40多分钟，感觉部门经理看不懂我简历，挑他能看懂的问了些简单的，就这样。全程面试，保安、前台、hr都保持了基本的素养，唯独这个面试官部门经理缺少**，不过这种养老型公司都这样的

过程很顺利，Hr和技术管人都很好。聊的很不错。 说到找工作，还得从去年七月说起。那个时候我在一个小互联网公司实习，彼时完全不知道秋招春招为何物，也不知道找工作要提前一年找。当时完全就是因为实习能做的事情不多，空闲时间在网上冲浪才发现原来正值秋招，然后就抱着试试看的心情开始投简历。在那之前我完全没有任何求职经历，唯一一次投过网易实习，当时简历都没有，就在课堂上开了个小差，二十分钟就给求职信息填完投递出去了。结局当然是连笔试机会都没给。在这里建议国外留学的朋友投秋招提前批，基本在开学之前都能结束招聘流程，而且hc比较多。像我到七月底才开始投递，提前批已经结束了，只能投秋招的正式批，就得拖到9月10月才开始面试。我投递的基本都是互联网公司的产品／运营的岗位，九月回了美国之后陆陆续续收到了很多笔试，腾讯，网易，头条，大疆，京东，迅雷，虾皮，vivo等等，当然也有没有给我发笔试的比如华为，百度，小米。每天起早贪黑地做各种各样的笔试，通过率大概有60%吧，但是提供远程面试或者来纽约现场招聘的只有两家，一个是腾讯一个是网易。

毕业后去面试服务器开发，先是做笔试，都是一些c的题目，然后就是主程面试问了一些虚函数，继承之类的一些问题(基础好一般没问题的，不算是很难），然后问了会不会lua语言，后来就是直接和人事谈。刚上地铁回家的路上就打电话说过了，下周可以上班，但是当时对比了一下另一间公司，没来。整体面试感觉不错的，面试官和HR很礼貌