Ernst ＆Young

第一轮AC面。先是自我介绍（中英文皆可），然后是15分钟英文案例阅读，会给你白纸让你在阅读过程中写下自己的看法，然后上交那张纸。然后要求你阐述自己的观点（中英文皆可），然后进入小组讨论加个人pre，接着休息十分钟，一个一个进行单面，单面就问问简历上的内容，就像聊天一样。

目前一轮线上群面 一共七个人左右，首先就不同的问题（hr私发）轮流进行1min英文回答，主题都比较简单；然后开始20min的case群面；最后是面试官问问题和互动环节。面试氛围不错，大家没有很aggressive。以上。

一面是部门同事面，针对项目问的挺细，需要准备好相关项目的细节，特别是和他们业务相关的项目；二面是部门主管面，侧重对于业务和方向的深度理解，包括对于客户提供咨询的软技能。总体感觉面试人员还是比较nice

岗位是IT咨询-财务，不知道为什么初试显示通过了，但是没面试，可能算是笔试通过吧；接着是无领导小组讨论，轮流自我介绍，接着是阅读材料并思考问题，也是轮流发言，接着小组讨论二十分钟，并选出最后两位同学进行总结；目前收到了终试，不知道面试形式和难度如何。

1. 自我介绍。 2. 对这家公司的了解，为什么选择。 3. 自己喜欢哪方面的工作？说了产品，数分。后面就继续问下去。 4. 数据库搭建需要注意的底层逻辑。我表明，除有效数据外，表格构建所必须的keywords， createtime，status，type等设置，以及它们的一些功能。 5. 如何核查数据的可靠性（应该指的是如何进行data cleaning，可以结合统计学知识？我第一次回答从产品使用发现一个问题从而解决一整类来说明。后面给了提示）。 6. 上一段实习所使用的工具（后面围绕自己说的工具展开，不要挖坑）。 7. China pride的介绍，它的功能，核心竞争力。 8. China pride中有哪些人，自己起到的作用，自己主要负责哪块。 9. China pride所涉及哪些数据（哪些关联表），数据量的大小。 10. 举一个AB-test对结果导向的实例。 11. 为什么选择上一家公司，完全跨行？ 12. 为什么从上一家离职？ 13. 就一段实习？大学在哪里？大学也是这个专业? 14. 对esg有哪些理解。我先是从概念上，再说明了一下具体业务模块（报告鉴证，战略，产品数智工具。。） 15. 对esg的框架有哪些了解。我回答了一半参考GRI，但是也需要构建起国内的框架。 16. 不同产业关于esg的考量应该从哪几方面进行考虑。我举了一个快消行业产品供应链的case，疫情因素，源头是否受气候自然灾害影响。被指出来希望往宏观了回答。哪几个维度？外部，内部。。。 17. Esg能做哪些产品，你对esg的什么产品感兴趣。我回答碳足迹，碳核查（对于第三方企业的）。 18. 你有什么想补充，展示自己的其他地方吗？ 19. 你有什么问题？ 20. 我问：公司对于esg的一个核心竞争力；AI算法是如何填补数据的连续，结构化，缺失。答：全方位覆盖。涉及所有的领域。Esg数据最全。算法实现。

群面五个人一组，自我介绍加case study， 小组里牛人很多，但是整体上大家很友好。M点评pre结果的时候略略diss了我们没有写好白板上的展示信息。随后是M单面，没有问我什么，只是让我具体介绍简历内容。等了快一个月才接到par面。遇到的是港par，不会广东话的同学是用英文和他聊的，我表示我会广东话，被测试了一下英文以后就变成广东话聊天了。问题都比较宽泛，不会很专注在专业上，但也不算闲聊，因为par还是会考察你的意向和稳定性。 两三天后接到hr的电话问预计入职时间，随后被告知offer还在审核，目前已经等了又一周了，继续等吧。

总共四轮:第一轮面试，谈了4个小时，完了让出个方案。第二轮:方案汇报，有偏差，提修改意见，修改，面试过程两个半小时。第三轮:方案汇报完，连等待4小时左右第四轮:群面，4小时。结论，没通过。总结:1，牛皮吹的很大，但是皮包公司、空壳公司、无产品无员工，建议慎选。2，连人事，财务都没有。3，会白嫖思路，方案，商业模式。