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1，首先是做java试题，c和c++ 2选1，还有一套IQ的测试； 2，面试过程：可能会对简历上做过的模块问一些问题，本人比较悲剧，问了一些刚接手的模块，回答的不是很好，主要还是让你自己说，感觉没办法把之前做的东西都说出来，还是习惯那种面试官问的方式吧； 3，需要注意的是试题不要有空白的，因为依照htc的文化可能会认为你没有尽力...或者工作不主动积极吧...其实这点个人不敢苟同，至少不能从试卷的空白看出什么，因为我觉得蒙上去不太好吧，毕竟不是上学时候的考试。

面试过程很简单，上了三楼，说是来面试的。对面两个面试官会要求拿出简历，给了简历之后，他们会仔细看一下，然后要求你介绍一下你做过的一些项目，由于他们没有android开发，所以无法问出很实质的问题，只是听你讲，之后他们会介绍一下他们想做什么，问你敢不敢兴趣。整个面试30分钟。

面试官问的东西覆盖面很广，有基础的有偏门的。简历里写的擅长的东西基本就没提过，一味地在纠结各种安卓细节，也无可厚非，面试官可能属于实用主义的，不会像资深CTO那样关注一些你个人的闪光点和发展潜力之类的。面试过程HR进来做了一会儿，后来技术面完了hr又进来，直接说等消息，就知道已经被pass了。面试官这种面试方式，搞安卓比较久的面试者会有优势，毕竟经验多一些，接触的各种细节也就多一些。

先第一轮面试 再笔试 笔试大概有个30分钟吧 都是一些比较简单的笔试题 然后最后一轮 技术面试

没有笔试，直接面试。先是问了项目中的有关问题，然后问了xutils、ImageLoad等开源项目，然后问了View的绘制过程已经一些基础知识，感觉没回到好。

面试收获很大，面试官很和蔼，一开始做卷纸，都是一些基本的东西，有些题目还是比较难，比如单例模式（一个类的内部类获取该例单例对象，以前没遇到过）， 面试部分：从第一个问题就知道这面试官技术不是一般的牛：轮播图的几种实现思路：不是常用的viewpager什么的,他跟我说的：Imageview,textview这些都可实现，其他如图片缓存，事件分发机制原理，都是直接问系统源码层面里的实现原理，问了几个都只能回答表面的东西，我看他还是希望我能回答上来一些东西，但是个人能力有限，最后说感谢我来面试什么的，虽然面试没成功，但是收获很多东西，回来看了下他们公司，好像是在国外上市的，做移动支付的，挺牛的，不枉此行！

我在大厅等了一会，前台在帮我预约面试官。不一会面试官来了，看起来他穿的很随意。我想百度的工作氛围应该还是较为开放自由的。 人把我带到了，很多圆形桌子的一个地方，好像这个地方是专门面试用的，周围零零散散有几个一同面试的。这个面试官看起来挺有亲和力。先是让我介绍一下之前做的项目。于是我简单的说了每一个项目是做什么的，负责比较多的是哪里等等。说完之后，他给我一张纸。上面两张图，一张图上画着一个webview，下面是两个按钮，一个叫网页，一个叫列表，webview里写着一个apk的http地址。第二张图是一个列表页面，然后子项里包含一个进度条，和一个暂停按钮。看完之后他们说，点击第一个webview里面的链接，跳转到第二个页面(列表页)。他让我设计一下这个程序。我仔细看了一下。首先我说了下A这个activity的布局，和B的布局。OK。这应该不难。下面的两按钮，我看做是ActivityGroup。功能上，我思考了一下。这考的应该是android与JS的交互，还有就是下载这个方法的写法，再有就是如何更新进度条，更新进度条可能涉及到线程之间的通信问题。整理好思路，我跟他一步步的说。首先，webview加载的html里包含了一个链接，可以把webview添加一个JavaScriptInterFace接口，然后出现clickOnAndroid()这个方法。在这里面可以调用下载方法。 然后写一个下载的方法，new 一个byte[],这的大小可以随时取到，然后服务器会返回这个apk的大小，根据下载过的字节数跟实际的大小比，就可以下载的百分比。这个下载方法可以放在B里，因为进度条也在B里。把A的链接地址传给B，就能在B里进行下载任务，这个下载是在一个线程里进行的。子线程进行下载，同时将下载量用Handler 发消息通知主线程更新UI（进度条）。 上述是这个例子部分的描述，其实难度倒是平易近人。只是在我说的过程中，面试官要求在纸上写出方法名，至少写伪代码。我比较习惯编译器了，所以有的方法名就记得不太清楚，就凑合用笔画着。面试官问的很细致，包括列表如果建立，适配器如何写，适配器里的getView如何写？这些都要问。写的部分大概就是这样。