磐基国际

大四的时候磐基来我们学校校招，当时投了简历，后来没多久就通知去面试。到了酒店一看，是一场大型的磐基校招会。里面坐了100多人应届生。当时的面试流程是这样：宣讲会-一面（无领导小组套路）-二面（HR单独面试）。 宣讲会进行的很顺利，拿号排队分组进行无领导小组讨论。有试过这种模式面试的同学都知道，无领导小组讨论的取胜点，因评委而异。反正当时我起先的观点和大家是不一样的，尽管我据理力争，后面还是迫于群众的压力以及时间的流逝而进行妥协，当时以为就完了我是妥协的那一方。后面没想到进了二面。 二面是HR经理面试，是一位母亲，看起来很温和，但是问起问题来很犀利。大概问了怎么评价自己，为什么想来磐基，还让你敞开心扉自由阐述，然后她根据你的阐述问你问题。那次是和同学一起去的，结束后第三天，就收到拒绝的短息。也算是一次比较完整的面试经历吧

一面是物领导小组讨论，刷了一半的人，题目都是比较新的话题 二面是分成5个人一个小组，两个面试官，先做自我介绍，然后在根据你的简历问你一些问题 气氛很轻松，问的问题也不会很难，一般都是对你自己进行swot 分析

早上9点到达公司，公司前台接待，填写下基本情况介绍，工资待遇要求，工作经历等，然后就等项目经理面试，项目经历面试大概20分钟，了解下之前的工作情况，介绍了下现在的公司情况，看了下作品，说了下工作内容，然后谈待遇，这方面我当时情况特殊，需要一份工作，所以待遇上没有要求太多，是最大的失误。

双选会筛选简历过后，第一轮面试是自我介绍，第二轮是群面，关于公司用有限的资金赞助的问题寻求最优方案，第三轮是单面，询问具体意向和实习时间，题目偏向简单，需要有三个月的管培生集训

首先会进行40分钟介绍CBI，然后是笔试或者面试，分成两个大组，一组先笔试后面试，一组相反。我抽到的先笔试后面试，笔试很简单，就是性格测试，5分钟就完了，然后hr会带你参观一下公司。 面试是8个人群面，大家先自我介绍一下，然后给每个人一张纸，小组讨论，题目大概就是哪些特质对做好一名涉外项目代表更有帮助。

联强的面试结果没有正式通知，但10天已经过去了，估计被PASS了。 我的经历主要是做一大堆的题目：计算/图形辨别的/单纯看速度的。。。。 因为已经有了近7年的工作经验，所以对做题的面试有点抵触，觉得那是刚毕业的学生才需要经历的，所以没认真对待，简单得答了一下。具体结果不知。 事后我才认真在网上搜了一下联强，才知道它的实力挺强的。 唉，大意失荆州吧。。。。。

先是HR面试，后来业务主管面试，没得到下面的面试机会。