重庆华生园

今天是复试，复试分三个环节，从九点半到1点半，在那还和主管们吃了饭，具体内容都是比较简单的，都是要靠临场发挥的。每一次面试都要认真的去对待，全力以赴。

面了三轮，人力资源部、总经理、集团总部终试。 都聊了很长时间，人力资源部和总经理都是一对一的，后来到集团总部面试的时候有好几个经理一起面的，有点紧张，可能答的不是太好，去总部的时候还有免费的客餐，感觉公司很人性化，也很规范，到现在还没有通知我，可能没通过吧

先是英语自我介绍，再是换房间无领导小组讨论。

当天下午约到大众总部进行面试，提前10分钟到，等候前台联系相关人员，之后出来把我带进去，随便找了一个会客室就进去了，面试的德国美女很NICE，之后就拿出简历进行面试，原本准备好各种问题的答案，结果她说随便说吧，注意纯英文面试，当时就没主意了，就按照简历说，说到一些过程她会提问，简历介绍到一半她开始问我几个问题，我擅长什么，我认为我的弱点是什么，之后就可以了，全加在一起不到半个小时，告诉我回来等邮件，结果就挂了。

刚毕业那会儿，投了蓝月亮的岗位，只能说招聘战线太长。具体流程有点儿模糊了，当初面试的时候在家酒店，整层楼都是他们公司用来面试的，参加第三轮面试的时候还有好多人是去面一面的，如果要投他们家，一是要做好前提准备，对他们公司多点儿了解；二是要做好心理准备，战线会有些长；三还是人品，哈哈~加油~

作为一个没有接受过系统人力资源工作训练的菜鸟还是比较忐忑，做了很多准备。到公司时更是抽了三根烟才进去刚开始自我介绍我都说得很装逼，各种专业知识，技能乱秀。当自认为十拿九稳时面试官貌似不在意我的BIBIBI。也没有经过复试，最后我奇迹的被录用了入职后我才得知我被录用的原因，1、长得还可以；2、虽然说了很多唧唧歪歪的，但至少证明我有上进心，有想证明自己行的冲劲3、我很便宜，才2500块钱。后来，我作为HR，也面试过很多初级职位，后期有些职位都可以由我自己拍板决定，可以很中肯的给现在的应届生们一些建议。其实应聘一些初级岗位时，不要过分的夸大自己，不要秀你那些自认为高大上的技能，尽量保持一颗学习之心。相信我，效果出奇的好。

首先做了张卷子，翻译逻辑思维什么的。一个小时时间，做完后就等人力的负责人，等了四十多分钟。面试的人力很年轻，但高冷。然后自我介绍后，又问一些我已经说过的问题（3个），不知道我在自我陈述的时候她到底有没有听，给人十分不专业的感觉。我觉得外企工作的人有优越感可以理解，但是太过就给人装逼的感觉。整体面试感觉很一般，无想象中的规范。