上海船厂船舶有限公司

1、群面 题目为：让小组用A4纸做座椅，要求有扶手，有靠背，能调解，能旋转，并能随40页纸书的重量。并且要求考虑成本，以150元以下做成（A4纸一张50元，胶水涂一次2元，透明胶一厘米2元，剪刀用一次2元，尺子2元一把，测试承重5元一次等） 我们讨论花的时间太久，最后勉强做出了椅子，但是没能承重，不过我是作为陈述人，很好的介绍了我们的创意，并解释了我们的承重问题，当天晚上得到第二天的面试通知。 2、一对一面试 基本是针对简历询问，也问了一些专业问题，还问了期望薪酬

直接见了相关的领导，主要问了以前的工作经理，为什么离职等问题，家庭情况，来这里以后的计划打算，能否尽快入职，对成本控制，工程管理方面的相关思路，以后的置业工作规划，谈谈自己的优缺点等等。

在电话面试后收到公司人事部发的面试邀请函。早晨从市区出发来到公司，人事员工带进部门登记后去部门面试。面试人事部门书记。简单的问了个人信息后，看看本人的个人简历，提问了有关前一份工作的具体内容离职原因等问题。又问了关于个人技能和调试技术方面的问题后，谈论工资期望和他们公司的工资组成。之后就等待面试结果。

电话初试，城市经理面试，北森测试，地区经理、营销经理、人事三方圆桌会谈。

在网上投的简历，第一天去主要是做一些资料填写和技术题的测试，然后就回去等通知，隔了两天通知说去复试，这次是部门经理和一个项目经理面的试，主要是聊一下项目经理和一些技术问题。

时间比较久了，现在回忆起来比较模糊了，仅供参考。毕业季，人比较迷茫，比较漫无目的，小伙伴们基本上都是一个状态：参加所有宣讲会，到处投简历，我也不例外，现在想想也觉得好笑。由于专业的问题，外加学艺不精，机会很少，简历投完基本都石沉大海，有天听完上海船厂的宣讲会，觉得可以考虑一下，投完简历没有回应，当天晚上就去HR入住的酒店蹲点，记得晚上9点半左右，终于等到HR回来，HR也是母校的一位师兄，为人很好，很和善，可能出于同情，请我进去聊了几句，算是面试吧，只记得当时很紧张，但思路还清晰。 主要问了几个问题，甚至简历都没怎么看，就跟平常聊天一样，无非是能不能吃苦，怎么看待工作和家庭的关系啊，以及我大学都参加过什么活动啊，做过什么班干部或者社团干部等等，整个过程大概1小时左右，很轻松，多数时间他在说我在听，最后他给了我一个邮箱让我简历发给他，让我等答复。几天之后我居然收到了OFFER，感觉自己很幸运，直到后来才知道光幸运是不够的，原来后来所从事的专业里只有一位马上要退休的老工程师，急需人接班。哈哈。所以，公司是否真的需要才是硬道理。

1网上投简历得到面试机会 2电话沟通背景了解 3公司面试填写表格 4英语测试 5单面