查看全部7条面经
最近更新时间：2011-06-29 10:02:12
匿名用户
面试了职位：经理
确定通过
问我如何进步

问我如何进步

Q：问我现在如何得到新的知识
0条回答
2 年前 发布
上一篇

问我如何进步问我现在

下一篇

人事经理和我谈，主要

相关推荐

匿名用户
面试了职位：项目管理 - 福州
未通过
一面技术面，二面英语面试
很紧张啊，一面就是技术面，问了问做过的项目，毕业设计的内容， 二面就是英语面试，问了选择这个职位的原因
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：选择这个职位的原因
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：业务主管 - 南京
确定通过
共两面
简单自我介绍，对行业认识和看法等大众化的问题。还有能不能使用办公软件之类的问题。完了之后说让我做个PPT，给了两天时间。过后带着PPT再次面试，这次是经理和办事处大头目一起面试的，让我讲解了下PPT。过了两天就打电话说通过了。
1轮面试：电话面试
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：对行业看法。对公司认识。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：OBIEE顾问 - 北京
未通过
面试官主要考查技术是否全面，有没有大局观，懂不懂项目设计开发后面的总体原则。
面试是中文的，主要结合简历问以前的相关软件的技术问题。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
共1个问题，1条回答
Q：问数据仓库和数据建模方面的概念问题，譬如星型模型和一般交易系统建模的差别，缓慢变化维，聚合表的应用，事实表在数据仓库里面分哪三种，OBIEE如何使用聚合功能，然后问相关的你对业务的理解，譬如我以前做财经，所以问问对毛利，毛利率等计算的基本方法。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：品牌顾问-实习生 - 深圳
未通过
复试的时候从无领导小组形式进入了辩论赛形式。
每个人都必须发表自己的见解。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：在场的人里面，挑三个你觉得可以留下来的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：TSD - 台北
确定通过
简单的二面过程
第一面是做一份包括技术、英语、九型人格测试在内的试卷。大概需要做3-4小时，上午去的还有午饭。 然后回去等消息，大概一个多礼拜以后会有二面，二面是面直属Leader和上级Leader。再等一个多礼拜会有一个总监面，面完以后就等消息，大概1-2周
2轮面试：笔试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：主要是针对简历提的一些问题。还有一些开放型问题，比如为何来应聘啊，如果直属经理和总监意见不一致会听从谁的，工作Loading太大无法完成怎么办之类的
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：金融部主管 - 上海
未通过
1对N
1对N，很看重学历及证书，相对不怎么重视实际经验，所有问题我都对答如流，估计缺乏证书（靠，真想搞***书),部分人事不懂专业又好显示自己存在
1轮面试：HR面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：经验问了很多，相当一部分问题很扯淡。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：计划 - 武汉
确定通过
面试过程
先是打电话通知去面试，初试，人力资源专员面试，有关工作经验，工作内容，细节等提问；第二次人力资源经理跟生产主管面试，详细的工作内容及有关细节，最后复试确认通过
3轮面试：电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：职业规划，工作上遇到的难题
人力资源
2 年前 发布
1
整体感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
公司对比
杭州帷盛太阳能科技有限公司
查看更多经理的内容
工资概况
就业趋势
招聘趋势
面试经验