中国人寿保险

面试的人也是新入职的小姑娘，面试了两个多小时基本上都是在向我介绍中国人寿保险前途远大，百强老央企，前途无限，说白了就是销售的 靠提成拿工资；一个月如果达到4800（她是这样举例）就提成一千，加上津贴各种算下来睡前近五千，无责任工资应该1000左右，就是这样啦。

面试本身几乎没有难度，可能是因为保险行业大量缺人吧。给我面试的主管人特别好，很细致地帮我分析性格能力，告诉我这个行业难处的优势，教我来这里需要学一些什么，感觉是被爱着，真是谢谢了。她没有挑剔我，也没有特别积极劝我加入，只是再三强调要我内心有打算。工作哪有不难的，也没有难到不能接受的，无非还是看自己有没有敞开心扉，再拼尽全力。

面试过程一轮，先是在创说会听了一堂课，然后就做一个性格测试，做完测试就带你去面试了，问你对中国人寿的认识，对职业的规划，希望公司能为你提供什么，只要有态度都可以过

先说一下，在网上投的简历，说是让我去面试，然后就去了。里面办公桌挺多，看着还行，人也挺好。然后进一间小的会客室面试，其实就是闲聊的，保险嘛，就是看你口才了，反正我是被说的热心沸腾啊，号型那个月入几万的就是几个月后的自己了~~~还说学历马上就提高了，本科才行~~~~~后来进公司了，每天都有人来面试，才知道小学毕业的人家也收（没有歧视的意思，本人学历也不高），说只要你口才好就行，只是觉得没必要撒谎吧，根本就没有门槛这一说啊，后来，工作了，总是卖不出去啊，收入连底薪都拿不全，养活不了自己啊，然后就辞职了。对了，入职前腰交800块的押金，必须交！！

先去填一张个人信息表，然后是性格测试表，还有职业规划等问题表。面试的主管人 很温柔，说话还是比较有说服力的。但是底薪说只有700我有点不能理解，可能佣金提成都是20%左右，比较高吧，但是成就一单不知道容易不容易，试用期三个月，说第一次开单奖励2000元。这只是一面，分享一下经验，不知道自己会不会去，看了好多评论说工资很低，不容易做啊。

记得很清楚，面试时在一件很小的房间，一张小圆桌三把椅子，hr会先让你填表，男hr喷了很重的香水。先是做自我介绍，然后介绍公司情况薪酬福利，讲得很清楚，再来就是聊有没有相关工作经验，曾经遇到什么问题，怎么解决的。最后让回去等通知，一两天就会通知是否参加培训。

真心简单，去了先填写表格。然后活活等了死侍分钟。一共两轮面试，第一轮就是和一个销售的前辈聊天，从他那里大致了解了做什么。第二轮是HR面试，讲了很多公司的情况，还分析了每个月的待遇什么的。总之我说的话很少很少，给人一种只要去面试一定会留下的感觉。哦哦哦，最重要的是入职前需要交押金500，说是以后离职了会退回来的。