合肥启点软件技术有限公司

刚成立的小公司，老板是招行的原领导，企业刚起步，面试了两轮，第一轮电话面试通过了，问了项目相关的问题和技术问题，第二面，面试的人不在，找的同事来面试，没怎么问技术的事，更多的是给一个场景出来，让你给出解决方案，感觉面试人水平不错，第二轮被问的优点突然，没有准备好，遗憾没有被录取

进去，发现是个小公司，很安静，然后填个人信息，笔试题（基础看代码题，三道简答题，1.hibernate与mybatis的区别，优缺点？ 2.高并发如何处理，处理方法有哪些？ 3.分布式集群有哪些技术？）第一题写到溢出，第二、三题完全不会。 关键是笔试完丢我一人在会议室，等到12点领导都没空 说明： 1.可能不注重员工的感受，不会站在员工的角度考虑问题。 2.态度是个问题 3.不会安排好事情，对于特殊情况不会提前通知 4.员工可能要经常加班 纯属个人体验猜测。信则信，不信则不信，无恶意，无针对，个人看法！

本人是16届的毕业生，刚刚面试完这个公司，经过2轮面试，首先是综合面试。主要问家庭状况，以后想去哪里发展，以后想在哪个行业是学习的本专业还是其他的行业。然后是技术面试，就是技术经理面试一些技术的相关知识，对java的掌握情况，日语怎么样。

整个面试比较简单吧，先是笔试，笔试题稍微有点难度，不过提前有准备，基础比较好的面试者应该问题不大。 第二面是研发部的经理面试的，感觉自己答的不是很好，有些问题回答的不深入。

由于自己有同学在Futruestep工作 然后就把简历给了他，安排了之后的上海 APPLE RETAIL 面试，初次面试有2个人 都是RECRUITMENT的， 跟其他之前在这里写过面试经验的小伙伴一样，是群面，主要是让HR了解大家看看每一个面试者的心态和状态，他们自己根据面试的状态来判断你是否可以在接下来的面试进行。 个人观点： 这次面试不到20个人里有几个是刚毕业的，还有参加工作了的，有几个已经连续面试2次了的（半年才能面一次） 第一次面试不能抱着很强的目的性去面试（显然我就是吃了这个亏） 第二点是关于面试自我介绍环节 只给你2分钟介绍自己，更关注的是你的兴趣爱好，你原来做啥的根本不是很在意，技术类的除外 在这里只是说Retail的。 总之很看脸 可能这一次面试20个人能进入复试的可能只有1-2个人 也有可能都不会进入复试，完全看脸。

就问些java基础、如：servlet生命周期，jvn内存泄露，很简单；简单谈下我以前做的项目。

3点就到了阿里的面试现场，还是有一些小紧张的，总觉得阿里比较nb哄哄的。等了一个小时左右终于轮到我了，面试官还算nice，最先问的是StringBuffer，刚好看过，扯了一会儿，还算顺利，然后问数据库的锁机制，学了好久，当时完全记不起，思考了一会儿，说不清楚，面试官开始引导我，一直在聊着这个问题，又说了一会儿，但还没点上，自己内心已经放弃了，面试官应该感觉到我的情绪了，让我过会儿等通知，三分钟后通知没过。