北京千喜鹤餐饮管理有限公司

面试过程： 1.群面，说下个人信息，在校经历，社会经历，家庭背景 2.笔试、就是行测 3.无领导小组讨论、注重在讨论过程中个人的角色扮演就行，多发言 4.单面、和HR谈条件。

先筛选简历，一面，面试官主要问自我介绍和家庭情况，他在黑板上这样写的，然后笔试，下午无领导讨论，问了排序，你觉得一个领导具备的品质，有10个品质，排序，然后终面也不难，就聊聊，但我第一次面试，所以瞎说了一些大实话，被刷了。还有一个问题，就是笔试一定要他说什么你写什么，当时他一收完卷子就说没按要求的答的再好都不要，还有群面记得带纸。有些人没带纸，最后写在了人家的宣传页上。自然被刷了。

财务知识和英语需要自己再做补充，财务方面我看的是中级财务管理，知识面还比较全，其他题型和公务员考试差不多。面试分群面和单面，群面十个人，面试官全部加起来得有5、6个，给的题目不会太难，我们当时的好像就是跟货币有关，具体的忘了，反正群面就是要说，不能太过强势，还是要注意和伙伴配合，不要做出头鸟，容易被群攻。单面就是主要对自己的情况进行一些简单面试，个人简介准备个20秒的，再准备个1分钟的。个人觉得不是很难，银行招的人本来就多，注意形象管理，不要怯场，准备一些有价值的问题以防考官让你对企业提问。

当初觉得五轮面试，挺正规的。简历筛选、笔试（就是些简单的行测一类的）、群面、无领导讨论、终面发放offer ！其实有岗前培训的，那个时候就有看头问题走人的，但是当时迫于就业压力，选择了相信公司！可是现在想想，真是自欺欺人，一天就下来了，时间这么紧迫，很多面试过了的没去，真是太机智了。

面试过程：初面一分钟自我介绍，讲的很流利，不知道为什么被刷了下来，很看重学生工作经历，有过班级学生会工作经验的优势很大。

校园的双选会，上午投递简历，下午紧接着就面试了，只有一个面试官，分了大概三轮吧，第一轮是笔试，一张A4纸正反面题量，有餐饮和企业管理的选择题，感觉依照自己的常识大概能答出来，然后是推理题和论述题，笔试不刷人。笔试之后是群面，无领导小组讨论，本轮有淘汰。第三轮是单面，让每个人准备三个问面试官的问题，问完回答之后还会有交流什么的，结束就确定最终人选。

因为是校园宣讲会，当时HR在另外的城市，所以是视频面试。视频面试无领导小组讨论，问你愿意做大池中的小鱼还是小池中的大鱼。当时HR说喜欢放松形式的面试，于是算是正常发挥。复试是部长面试，问了常规问题，最后当天晚上出结果让邮寄三方。感觉面试过程不是很难，刷没刷人不清楚但是三方要的蛮急。部长说一年内只能收集资料做做规划，一年后才可以接触市场。