北京诺禾致源生物信息科技有限公司

在学校参见了校园招聘，总体来说难度不大，第一轮会根据简历筛选，筛掉简历不符的人员。第二轮会进行群面。分组进行，对轮船救人的先后顺序进行阐述自己的观点，一定要有逻辑性，讲明自己的观点和逻辑即可，难度不大。最后一轮是电话面试，问了一下对于生物信息的掌握程度，即使没有经验一定要表现出对于生物信息非常感兴趣，一般来说通过难度不大。

整体感觉还不错，因为我的家是在公司附近，感觉面试官是考虑到方方面面，包括是否结婚、家庭地址、专业技能等等，并不只是看单方面。整个面试的过程也比较正规，先是网申，然后是无领导小组讨论，然后是终面，如果各方面都合适，就可以被录用，并不需要特别出众。 面试官也是比较随和，不会像电视里那么令人窒息，所以保持平常的心态就好。也不用准备太多东西，简单了解下公司，明确自己想要应聘的岗位，到底是什么职责就好。

校园招聘投的简历，很多同学去了哪里面试，面试的人挺多的，不知道被刷下去多少，但我的面试过程还是挺简单的，可能那时候用人多吧，时间不长，有10分钟。三个人进行了一场面试就结束了，没有复试。

说是在天津面试，坐了两个小时的车到了公司，然后给HR打电话，HR让我找个地方进行视频面试，因为主管和HR在北京，感觉在耍人玩。既然是视频面试，为什么让人来回折腾，来回坐车四小时，HR解释说，为的让你看看天津的公司，简直呵呵呵，第一次见这种公司。

本来以为会群面，结果去了发现我这个岗位只有我一个人面试。三个女面试官，要了我的简历后，让我自我介绍。然后问我对这个公司的了解，简单回答了一下又根据简历上问了我一些跟我自己专业相关的内容，让我讲了一下毕业的课题等。最后又用英文让我做英文的自我介绍，说完之后就可以离开了。

公司来学校参加小型的招聘会，去展位投了建立，与HR聊天获得了岗位的招聘信息. HR详细介绍了公司的招聘计划，建议我去公司网站填写校招网申。人事部门效率很高，第二天收到一面通知。8人组群面，40分钟内解决一道海上救援的排序问题。小组成员表现都不错，通过率较高，当晚收到次日的终面通知。终面为二对一，主要由一位发问，首先做自我介绍，针对简历的经历、项目提了一些问题，并询问了个人对申请职位的认识，大约15分钟。一周之内给出反馈。

一面是小组讨论，题目也是网上常规的小组讨论题目，自行百度下就可以做好准备，但是要看自己的队友是否能很好的配合，也是有运气的成分。二面是两个面试官面试一个人，问下基本情况，只要你表现的不是很夸张学习生物背景的都可以拿到offer，因为工作人员流动性很大，所以每年会招大批的新人。