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面试过程：又一次找虐的经历。 6点去的康师傅，7点半为了赶百威英博的单面，跑去了北区。到了北区，已经开始了两组面试。遇到了同学，就跟他们坐一起等着，后悔没有争取早点面试，结果拖到最后竟然成了最后一组。真是太浪费时间!从七点半开始等，到最后面试结束都已经十点二十了，其实我完全可以争取早点面试的，为什么没有呢？ 这还不是最让人失望的，最失望的是面试的当场。全组大概八九个人，就我一个研究生，他们一个个不是学生会***就是班长，而且个个都有丰富的社团经历。我是第二个做自我介绍的，第一个是个女生，班长，当她说社团经历时，我认真听了一下，感觉介绍的很平淡，就是大学期间参加了什么社团，负责了什么，没有亮点。最后谈到在饰品店有两年的兼职经历倒是不错。 然后，就轮到我了，真想抽自己一嘴巴子。听听我怎么介绍的：大家好！我是沈宁，是食品学院研三的（当时我好像说成了研二，恩，学生（我都不知怎么形容自己了，怎么觉得学生这个称呼怪怪的），说完这句话我就卡壳了，老天，完全没准备啊！面试前在肚子里打的那些腹稿也如一盘散沙，根本不知咋扯了。脑子一片混乱，其实我是有时间准备的，，不该是这样的。我说了句不好意思，接着说我之所以选择销售是因为blabla。。我选择百威是因为blabla。。。真是弱爆了，真想找个地缝钻进去。为什么不好好准备？之前是因为忙，的确是忙，可是面试前整整有三个小时的时间让我考虑这个问题，我怎么没利用？我是有在脑子里想自己该怎么说，可是太散乱，然后还安慰自己随机应变就好。太多次准备不充分了，药明康德是、洽洽是、帝斯曼的电话面试、达能的电话面试、这次也是。 自我介绍这么简单的事都准备不好，我是来找工作的吗？还是来出丑的？ 现在想想SET的自我介绍这么说吧，如果SET也被我这样糊弄过去，我就恨死自己了

简单介绍工作经历，对百威的了解，个人的事业发展规划。全英文，主要考察沟通能力，对公司文化的契合度，以及是否有潜力在所面试的职位上长期发展。喜欢比较agressive的风格的候选人。因为面试的职位与事业规划方向不同，未录取。

先是笔试，时间一个小时，题目比较多，应该要合理分配时间，第二天一天完成两轮面试，先是小组讨论，开始会有英文自我介绍，然后面试官会英语问你一些问题，讨论资料也是英文的，讨论过程可以说中文，但是最后汇报是要英文，感觉很紧张，但是真的学到了很多东西，下午直接是2对1面试，就比较常规了，面试过程很快，但是等结果真的是很漫长，一个月有口头通知，再过一个月才能发邮件通知。

前几轮基本就是HR面试，会有一个case，都比较简单。倒数第二面是group的大case，每个组会有两个HR做记录。大case就是做游戏，要争取组拿第一。最后一轮是高管群面，每次面5个人，高管也是5个左右。每个人大概会问2个问题和一个自我介绍。

一面电话面试，主要是英语自我介绍，为什么选百威 二面HR面，当时在淮海路的一个酒店里。主要问了很多的开放题，比如个人优缺点，最成功的经历，最失败的经历，完成的挑战等 三面在公司，分组讨论。每组都要销售一款啤酒，做游戏模拟，争取销量最高。每个小组旁有一个hr记录。 四面在一个商务楼，5人一组对5个面试官。自我介绍，每人被提问。然后面试官提出一个问题，5人轮流回答。面试最后互相评价，指出表现最好，最差的成员。 五面回家做一个网上测试。估计因为第四轮竞争比较激烈，特别加出来的。时间紧，状态不佳，估计挂在这儿了。

先性格测试，再逻辑测试，通过之后收到邮件等电面，电面纯英文，主要就是为了考察英语能力吧，二面case面，老case了，选产品，但是数据挺多其他信息也挺多，时间只有45min（看case和理思路和计算），个人觉得时间还是很紧张的，之后会是structure面。

2016年参加了百威英博GMT的校招活动，网上逻辑测试感觉难度一般，有所准备应该不会有太大问题。关于电话面试主要内容是英语的考察哦，期间HR问了3个问题，如果有做过英文自我介绍方面的准备，这几个问题没有太大难度。 重点来了，case面。百威的case面还是比较有特点的，给你一个十几页的英文材料介绍8中不同的产品，你需要扮演一个product manager的角色，从中选择2款符合要求的推荐给你的面试官。这段需要全英文作答，整体难度不小，需要格外注意和准备。