日月光

宣讲会后线上笔试，行测和性格测试，之后一面无领导，无领导是开放性的问题，无领导题目：给你100万，有9个资金流向，如何分配，最后团队能在规定时间得到结果都还好，没有确切答案，积极表现、不超时、有逻辑性就都还好。

问了兴趣爱好,擅长方面等.

总部HR面试，一对二，全英文，各种问题提问；之后就近分配校区，校区主管面试，面试结果很快，不像其他的需要等很久。准备一点相关公司背景和职位信息，口语流利点，应该没有大问题。HR都很和蔼，主管也很Nice。

先填个人信息表和测试题，完了打分再和和部门主管聊天，主管同意留给发面试通过通知，接着等电话进公司。 测试题是50道选择题，全是给出四个简单的图形，点，线，圆，多边形，让你根据变化规律选出第5个图形。感觉就像小学甚至幼儿园的图形思考题一样，但是我只做了70分，有两个女生都是80,90。还好跟主管谈的比较多，面试也算通过了。感觉他们要求不高吧，基本做过题的都给面试通过了，难道是因为校招？

进去先是挨个自我介绍，然后是小组讨论最后面试官会根据需要再问各别问题。 因为我是化学专业的，面试官最后问了我我的专业会对我这次的求职有什么优势。 个人感觉，小组面试也不要表现太强势了，表示出真实的自己就好，但是一定要发表自己的观点，参与到讨论中去。

去公司，先在门卫处登记，压身份证换访客证，早到了30分钟在大厅等到1.15上到三楼，带到机房考试，先逻辑一个小时，然后英语半个小时，逻辑考试还好大部分题都会，最后也考了78，英语就比较坑爹有听力有阅读，感觉有六级难度了，最后考了388，没到四百就连面试官都没看到就回去了。

hr先看了一下简历，让你做下简单的自我介绍，聊下自己的专业，但是我感觉他并不对我的专业感兴趣，我专业是做合成的，感觉hr不太了解这方面的事情。然后开始挖坑了，先问了一个问题，说是产品出了问题我该怎么办，因为他描述的不是很清楚，我就从我做实验时出现这种问题该怎么办，hr感觉答非所问，hr想听的答案是出了问题的东西直接废弃掉，然后追究其他部门的责任。然后问英语怎么样，说如果突然接到一个客户的电话，而且你又听不懂对方说什么你该怎么办。我说了几个他说反应不机智，应该说这个不是我负责，然后让客户打电话给其他人。