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面试，给你一份性格测试表格，查询你的性格，然后决定合不合适，也不是说不准，但是采购部工作本身辛苦，公司里的人测出来的人虽说对工作负责，但都是爱打小报告，对你胡乱猜测推行有罪论，没事儿能找点事儿，捕风捉影，好像生活在监狱，而且鼓励工作狂，不是工作狂不要去，另外由于有罪论随时面临被解雇，随时扣钱，直属上司一句话就能定你生死。

因为是大公司所以投他们简历的人太多了，在我投了简历20天后才接到电话，说明已经被淘汰好多批了。第一轮面试在翔安，地点比较不好找。HR跟经理一起面试，经理和蔼，面试也是聊天式的面试方式，还算可以，第一轮面试通过第2轮面试在岛内软件园，6个人通过第2轮。采购部副总面试，一个严肃的女人，这轮由于紧张就被淘汰了，淘汰了4个。剩下2个集团副总面试，这2个最后也都被淘汰了。6个人全军覆没，要求太严格了~~

面试刚过去是周四中午十二点二十，主要是分8人一组，HR姐姐超级nice，带到面试地点然后进入面试办公室进行无领导小组讨论，今年的题目是一个辩论，八个人分成两组，一组是支持希拉里，一组是支持特朗普，材料里分别列出了两位候选人所支持的措施，包括经济，政治，军事等，根据这个两个小组进行辩论，最后进行总结。不知道什么情况，到我们组的时候HR们都没有了兴趣，结束之后说下周二之前会给通知，希望能够通过。

到公司后先做了笔试题，笔试是有难度的，主要考的是你的英语水平和自己对采购这个岗位的一些了解吧，然后是面试，大概是hr（？）和总经理两人面，会问到对公司的了解充不充分吧，最好网上多搜搜相关资料

去的时候，先到前台，给你做一套题。然后开始面试，先是hr会来问一些简单的问题，比如工作时间，离职原因等。 后面会有部门负责人来面试，详细介绍工作内容和部门具体情况。最后面试结束就是等通知。

第一轮面试是人事部的一个主管，感觉人蛮随和的，就是详细的问了下以前的个人工作经历，离职原因，然后第二轮安排部门总监面试，问的也就是以前岗位的一些工作职责，以及怎么看展工作的话。 面试是上午9点进行的，面试完毕，下午就接到面试单位的电话，说已经被录取了，薪水待遇都谈好了，可最后还要等老板的最后一轮复试。可令人失望的是，都过去一个月了，还是没接到复试通知，感觉被这家公司耍了，弄得我白等一个月，既浪费感情，有浪费时间，还要说的是，这家单位的人事也真的很不厚道的，既然没确定下来，就不要跟面试者做这样的承诺。

一共三个面试官，主面提问，首先介绍下自己，第二个问题是问问以前的工作经历，第三个问题问下对钢铁产业自动化的了解。