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最近更新时间：2019-03-18 21:29:10
匿名用户
面试了职位：管理培训生
确定通过
感觉就是在聊天，比较轻松。

网申简历，然后行测，之后一面是无领导小组讨论，二面是人力总监面的，感觉就是是在聊天 气氛很轻松。

Q：大学中印象最深的事儿啊。
0条回答
2 年前 发布
3
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组织有序，先是笔试，

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线下参加一面，是无领

评论 · 1
王朔
请问你是社会招聘还是校园招聘的？所有渠道面试都要行测吗？
2 年前
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匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 北京
确定通过
没有太多刁难，进程比较快，考察能力。
一面是部门招聘经理面试，会问些过往经历，从中获得什么。二面是CEO和另一个管理者一起面试，气氛比较紧张，回答语速必须比较快，表达出比较多的内容，重在考察学习抗压能力以及职业规划等。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 深圳
感觉靠谱
一面群面，面试官没刁难什么。
面试过程：两个问题，一个问题是一个亲和的领导，什么都自己做。另外一个是严肃的领导什么都让你做。问你喜欢哪一个？如果不喜欢第二个要怎么处理、第二个问题，顾客被单烧了一个洞，原价200，顾客坚决不赔，要怎么处理。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：群面啦，我几乎没说话，就是提醒大家时间。
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 广州
确定通过
就简单的自我介绍。
就简单的自我介绍 问你对他们公司有多大了解。然后就是经理介绍公司。反正很简单就5分钟吧，我就走了。然后过了一会就打电话给我说初试通过了 让我去复试。然而我还是不太能接受要先做销售再做文职，所以复试就没去了。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 北京
感觉靠谱
虽然是创业公司，但是面试流程相当规范。
一轮无领导小组：有关生鲜电商发展前景的排序题，9进4的比例；二面半结构化面试：1道项目发生矛盾冲突如何解决，1道项目中途更换方案如何落地。再有几个互联网热点问题随便聊了一聊，学校经历谈了一谈；三面boss面：问了问几个专业问题，问了问简历问题。后来才发现boss面的面试官竟然是公司的联合创始人。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
一轮领导小组
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 南京
感觉靠谱
三对四，每个人问同样的问题。
1、自我介绍；2、你最自豪的一件事；3、你愿意留在南京长期工作吗；4、点评他人，你愿意和睡当队友，和谁当对手。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：点评他人，愿意与谁当队友、对手。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 深圳
确定通过
过程简洁，整体连贯，气氛轻松。
先是简单的笔试，有一道英文题目。再是小组讨论，十人一个小组。最后是一对一面试。可能会有一位秘书记录。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度
共1个问题，1条回答
Q：对酒店管理培训生的理解，你的看法。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 上海
未通过
面试官是一位年轻的女店长，挺好人的吧。
首先是三分钟即兴演讲，然后是无领导小组讨论，然后是面试官提问，最后是面试者提问。我们是五个人一组，应该就只有一个人进吧，可能是那个充当领导兼总结的女生进了，感觉她表现较好。我是充当timekeepr，总体感觉发挥不是很好，太紧张了，不过还是汲取了一定经验，下次要加油！
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：自己在求职过程中最难过的一件事
2 年前 发布
面试流程：共经历了4轮面试
整体感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
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佳兆业文化集团
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