佳兆业文化集团

先是做了行测还有一部分性格测试，线上对着手机面，难度不大一面：群面，面试者被分进不同小组进行topic的准备，之后回合其他组进行辩论，可能能够主导小组讨论的选手更容易被看中二面：依然是群面，给一个情景题让小组讨论，之后做presentation。和一面一样，能够主导讨论和提出重要观点的容易被看中

当时去到首先是笔试，跟前台拿了试题之后自己找个地方做，计时也比较松，做完自觉找HR。简单的逻辑推理题，类似于行测题，静下心来做应该没问题。接着是HR面谈，会聊聊对岗位的理解，是否能接受加班，家里地址基本情况等，也谈了自己的专业和简历上的一些问题。过了一面，二面是和team里的leader聊，是两个姐姐，态度也很和蔼，不过大概是这个岗位需要跟数据经常打交道，做报表表格啥的，问到我数学的时候我表现的不够自信所以挂了，最终没有过。但公司和面试氛围都很棒，推荐大家去试试。

面的实习生，先是拿来电脑，做了一些题目，测试了一下Excel的水平，做了PPT，面试官还是很和善的，题目也还好，虽然专业的术语不会，不过其他都很好，回家在地铁上就接到了通过的电话，不过我最后还是没去，去了群邑，现在有点后悔。

文案策划 我面试的是文案策划岗位，一共两轮，第一轮是1v2面试，第二轮是1v1面试。第一轮是hr和总监面。首先做人格类型测试，接着详细问了校园经历、文案策划经历等等，会问到实践过程中遇到的问题等细节。以及做文案策划岗位应该具备哪些素质，遇到突发情况怎么处理等等。还问了关于一些时事热点的看法，比如怎么看待内卷。最后面试官也会对今天的情况做个总结，整体是对价值观和能力素养的考察。面试了半个多小时，隔天就拿到了面试结果，通知二面。第二轮面试是总经理面，属于综合面。详细问过以前的实习经历，深挖细节，并询问了个人的职业发展规划。为什么选择这家公司？有哪些坚持下来的好习惯？觉得自己有什么优缺点？要对自己的简历很熟悉，随时拎到一个点，都要有可发挥的空间。第二轮面了差不多一个小时，收获挺大的，最后也是顺利通过啦。

佳兆业第一轮为无领导小组讨论，当时一组是11人，面试题很常规，是从唐僧师徒中选出一名来担任销售助理。很幸运的是，组员都很温和，非常融洽，没有丝毫争抢的不和谐音符。作为我求职季的处女面，体验特别好（ps 进入一面的每个同学都能获得一个包装特别精美的U盘！）除此之外，佳兆业的hr给人的感觉都相当好，这也是吸引我的地方之一，非常有礼貌，非常温和。总之，由宣讲到笔试再到面试，整个企业给我的感觉是专业又用心，很有诚意。虽然没能进入终面相当遗憾和难过，但是还是给佳兆业点赞。

1、人事简单沟通 2、用人部门沟通 3、总经理面试 整个过程都很顺利，因为用人部门急招人。 另外，态度很重要，性格决定命运，态度决定你能否有选择命名的权利。