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一轮面试。面试官技术不是很强，完全hold住，后来感觉无法面试我，又去着了一个高级工程师，上来就只让写一个算法，写的不是很好，不是他想的哪一种方法，直接就走了，对人非常没礼貌，前台较好，里面员工素质较差，没见大牛，感觉这样的人在肯定会没落。

面试过程很简单。早晨9点半到的公司前台，前台小姐姐给袖子上贴了个人人网的粘贴。在前台小桌子上面试，一共三面，两轮技术一轮hr。问的也都比较简单。 一面：1. volatile关键字什么意思，常用在哪？2. hashmap和hashtable和concurrentHashMap？3. 微服务相关。 二面：1. mysql存储引擎2. mysql索引结构，有什么索引？3. spring 的@Scope是做什么的？4. 事务的隔离级别、传播特性？5. 二维数组去重。 三面：hr面，主要就是工作经历、兴趣爱好等闲聊。

一面和二面都是视频面试，面得很简单，偏向java基础，现在记得的问题有：类的加载、单例模式、static关键字，其他不记得了。 三面是去公司面，首先问了做过的项目啥的，问得挺深，会问你为什么这么设计，有什么原因等。然后问了java基础，重载和重写的区别，静态成员函数是否可以重写、静态变量存储在哪，函数存储在哪。中间还让写了一个算法，很简单。

一面：递交简历后，一对一面试。很年轻的面试官问了一下论文的情况。刚好他也对那个课题了解过，就和他聊得还好，一面通过。二面：年纪比较大的面试官在旁边盯着做两、三道编程题，题目难度不大，有时间限制，做完让你讲一下算法逻辑（也就是编程的解题思路）。二面通过。三面：是一个比一面年轻的，但是看起来很苍老的面试者。问设计模式中的策略模式的含义和类图，答的不好，没过。

面试官很高大上，主要侧重基础，聊得很愉快有些不太理解的问题还耐心的给讲解一下，感觉学了很多，指明了一些技术方向聊了些职业规划什么的，很和蔼，特别亲近人。

到了后先到前台登记然后拿试卷 难度不是很大 当然因人和职务而异 然后会有你的直属领导面试 然后部门老大 部门总监 面试基本会折腾一下午 到最后是HR 聊得都是一些职场上常见的东西 最后就是回去等通知吧。

面试先是等了一会，然后面试官来了，30多岁，问了一些项目，介绍业务，然后开始技术，什么hashmap原理，Java内存模型，多线程安全问题，lock和synchronized有什么不同。