太平洋人寿保险

面试基本没什么难度，来面试的人也比较少，人事问几个专业相关的问题，就去用人部门了，最后用了已离职的老员工，也不是很服气哦。当时是应届毕业生，完全符合要求，却因不了解该公司而被刷了，其实也就只有我一个人面试，后来去做了助理，呵呵哒。最后才知道不管什么岗位工资都满低的，做满一年混个经验就走，适合应届傻白甜。

面试分为两次。人事和财务，人事面试比较初级，就是做到互相大体的了解，然后就是财务的面试，财务主管的面试是在另一个分公司，问的也不是局限于财务，也是全面的了解，公司待遇和福利一般没有好没有坏，工作氛围好，团队不错！

1.初试是他们北京分校的校长，首先是自我介绍一下，然后跟我介绍他们公司的情况。和月薪水平，岗位上需要做的事，问离职的原因，和我本身的工作经验。 2.约的下次总校校长面试 3.总校校长问的也是类似问题

到了公司前台会问你是实习还是有经验的（大概表格不同）然后给了一份应聘登记表+类似性格测试表，去二楼面试接待室填写。填完后交到人力办公室之后就会有人来叫你去面试。 我先是2个人面、一开始就是自我介绍、由于我自我介绍太过简单就结束了、面试官让我再讲讲之前的工作经历，然后在讲工作经历中又问了好多关于以前工作的问题，之后有问到我认为出纳这个岗位有哪些工作职责、会不会编余额调节表，跟银行的关系怎么样等等。 这轮面完后还有一个人力面了下，问我觉得前面面的怎么样、还问了以前工作中碰到的棘手的问题以及处理方式等等。由于我经验不足、感觉过不了，当时也忘记问什么时候出面试结果。

首先说说自己的情况。今年刚从国外毕业，这家公司是我第一次面试的，可想而知我的面试有多烂了。 第一天投了简历第二天就通知我第三天面试，全程懵逼。 面试地点就挨着营业大厅，超级吵，于是印象就不是很好啦（当然也可能自己眼高手低） 最开始填了个个人简历性格测试表。 面试官是他们的业务经理，先让我自我介绍了一下，然后就问我对保险行业有啥了解作为一只耿直的毕业狗，我直接说没啥了解。还有问我爸妈对我工作有要求吗，我说他们随便我。反正问题都比较随意。 不过有一点比较好啦，那个经理开始给我解释这个管培实习期干什么，实习期结束后的发展方向是什么。感觉核心就是卖保险卖保险，（自己想的太美好了，人家毕竟还是保险公司呀T.T） 于是后期答题就自我放飞了，经理问我朋友对我的评价是什么，我说话多，它说也不是很多呀，我说因为跟你不太熟。 走的时候我想肯定没戏嘛，结果又被通知终面，被我婉拒了。

很简单的面试过程，要求自我介绍，问了一周能到岗天数，期望月薪。说是实习期间一天要上六天班，转正也一样，公司非常忙，现在就需要有人上岗，而且每天要加班到六点多，估计还是保守的；不招一周不能到岗六天的实习生，实习工资2000+，具体没说多少钱；有餐补和交通补助。

通过某中介介绍的外包职位（也就5.5k，呵呵）。一共两轮面试，第一轮是财务经理，用的压力面试，无非是加班，需要multi task，压力山大等描述。 第二轮是视频会议，跟香港的人用全英语交流，大概半小时。最后中介确定下来跟我说，要你了，要走内部流程一周。等我傻乎乎地等了一周，最后按捺不住打电话给中介的时候，她居然说没看中你。不死心又打给了内部人员，得到的答复是新员工于这周五入职，并且早就告诉中介没有相中我的事实。呵呵，这就是所谓咨询公司的素质。