蓝月亮

刚毕业那会儿，投了蓝月亮的岗位，只能说招聘战线太长。具体流程有点儿模糊了，当初面试的时候在家酒店，整层楼都是他们公司用来面试的，参加第三轮面试的时候还有好多人是去面一面的，如果要投他们家，一是要做好前提准备，对他们公司多点儿了解；二是要做好心理准备，战线会有些长；三还是人品，哈哈~加油~

校园招聘渠道，在前程无忧网申，后第一轮HR面试，接着群面，六人一组，给定时间看考题，后集体讨论，过程本人发表意见不多，负责时间把控和结束总结，前面各位大神群殴的很厉害，最后却推举我汇报结果，有些意外，所以有时淡定应对，学会倾听和记录，善于总结并不吃亏。

HR挺细心，挺NICE，面试前把班车信息都发了给我。面试时一对一，你问我答，都是常规的自我介绍、相关工作经验的咨询。其中问到了几个问题比较困惑：问我是否接受加班，她说工作加班频率比较高问我是否喜欢销售，因为公司是快销型公司面试时间接近中午了，HR姐姐还留我在公司饭堂吃了一顿午餐，感觉还OK，听说价格不贵。

面试流程很正式，面试官也很温和，由于是应届，所以没什么经验，面试过程感觉自己知道的太少了，对问及的很多问题都回答不上，说话的声音过小，还有就是专业知识不够，面试的时候一定要多看公司相关职位的专业要求，提前做好准备。

是我的第一次面试经历，一面是无领导小组讨论，在酒店里进行面试，第一次面没有经验，没有把握好节奏，建议大家在面试之前一定要先了解面试过程和基本规则，无领导小组讨论的要点就是1、角色分配问题：定位好自己的角色 2、发言有条理，不要抢话，3、有大局观 等等。

校园招聘投递简历应该是删选不大，几乎知道投了的朋友都去复试了，复试时群面，无领导小组，我们组出了两个奇葩。时间有点长不知道有没有记混，应该是选购货商的问题，公司在建立企业形象加快发展步伐的时期，一个料好价贵，一个运输方便便宜但是质量一般，一个合作过综合来说较好但合作时有几次出现问题，一个拒绝回答问题说问题给的条件太少不足以提炼出观点。一个发言停不住还是废话，一桌全部淘汰。没什么有价值信息。

面试过去比较久了。但是大概还是记得的，首先是在网上投递简历，主要那时候在学校有宣讲会，而且有师姐在里面做过，觉得不错，不过有个不好的就是工作那里比较偏。面试的话我是面了3次，初面，也是一堆人，不记得具体多少了。无领导形式。 第二次也是无领导，不过人数少了很多，无领导的讨论题目是以前看过的一个小故事。 第三次就是3个面试官面我们三个面试者，问了一堆，喜欢哪个模块，为什么，自己的优势是什么？用几个词语概况自己，你之前那份实习，评价一下你的领导云云的。最后过了，但是没去。