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最近更新时间:2015-11-07 11:25:28
匿名用户
面试了职位:机械工程师
感觉没戏
人资面,问了一些基本问题。

面试过程:先给了份答卷,关于专业知识方面的问题。答完人资来面试,问了我一些没用的问题。后来让我等技术部的来面,等了几分钟之后,被告知技术部面试的人不在,让我先回,说这两天内会打电话通知我技术面的时间。结果一去不复返,一周过去了也没给我答复,我发邮件不回,发短信也不回。即使我不符合公司要求也可以正面给我一个答复,我还有别的offer等我答复呢。没见过这样的人资!

Q:都是一些没用的问题,比如哪个项目让你最有成就感。毕业时间和工作时间中间的那段时间干什么了。有什么意义呢?
1条回答
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:机械工程师 - 广州
未通过
第一个面试,结果不顺利。
我面试的是安速通的职位,刚开始是主管领导,所问的问题大至能回答,主管领导也很满意;刚巧,上级经理不在,于是约定隔天面试,乘车约半个小时,收到人事的电话,说经理回来,可以回去或隔天面试;打摩托回去同经理面试,经理也很满意。最后人事主管出来,已经谈到了体检的问题,说回去等电话通知体检。虽知几天都没有回音,打电话回去询问,说我是第一个面试,也找多些人来试试,这是什么理由,可能我运气不好吧!另外,此职位从我那时个时候开始招聘到现在已过8个月还在招,不知道是不是真心招人。面试难度不大,可能是刚符合我的专业的缘故吧!
3轮面试:部门主管面试、HR面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:机械工程师 - 东莞
确定通过
应聘的是助理工程师。
1.进去问前台表明面试,然后她叫你在大厅一个小房间等。 2.把你的个人简历给她。 2.她给你一张个人资料填写。 3.填完后给她,等面试官,就是主管。 4.主管给一张专业知识的问卷,一张公司的英文介绍。 5.他会离开,你就答卷,和看英文。 6.我没填多少,等到他再来,问我答了哪些,和英文的大概意思。 7.进去办公室给个东西你用solidworks画,画完转2D图,标注。 8.他复查,再和你谈,然后要看你应聘什么职位了。 助理工程师当场确认,会软件应该就过,后面知识他会教。 而工程师(主管级别)要等上面点头,就要会多点,之前来个专业知识70分的都没过。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:机械工程师 - 宁德
感觉靠谱
是社招的。
是社招的。网上hr找到我,首先简单交流,然后推荐给技术经理,然后电话面试,主要是问你之前做的东西和他们有没有交集。然后接到面试邀请,报销路费提供住宿,去之前在网上做两份测试,四色性格和verify能力测试。然后去之前要准备好ppt,介绍你做过的东西,他们会根据你做的确定你的位置和薪资,所以比较重要。面试当天先和技术人员讲解ppt,如果通过,下午和总监沟通,主要也是介绍ppt,交流一下项目经验,有啥说啥就行,别装的什么都会。和总监聊完和hr面试,是关于你的一些看法,主要看你来的意愿是否强烈。hr面试完就可以回去等消息了。等他们确定你的薪资和职位会通知你,然后再做一个pa测试,如果通过就ok。 面试官提出的问题: 问你之前做过什么类似项目。 答都写在ppt上,详细讲解就好。
4轮面试:电话面试、笔试、留作业、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:机械研发工程师 - 成都
未通过
运达科技面试经验小结。
单位待遇很好,从宣讲会上来看,只招硕士和博士,月薪9K起。筛选简历比较看中学校和性别,他们的工作确实累,担心女生会受不了。一站式招聘,宣讲会结束紧接着笔试,大约12点结束,下午两点左右开始面试。面试主要是技术面,也会有一些性格相关的问题。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:机械工程师 - 北京
未通过
总体感觉技术含量不高,办公环境一般。
HR电话沟通一下,直接技术面,会有上机操作,很看中软件操作,例如PROE,我不是很爽,其实只要是画图的,SolidWorks,CATIA,随便会哪个一个,上手应该不难。 总体感觉技术含量不高,都是一些小东西,成长较慢,办公环境一般,那个经理感觉不是很专业,连CATIA都没听过,我也是醉了 但经理没听过CATIA,我很无语,没有任何贬低,事实如此,但我觉得一个技术经理应该知道,可以没用过。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
1个问题,1条回答
Q:为什么要离开原来的公司。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:机械研发工程师 - 上海
未通过
上海通用面试经历分析
面试分为单面和群面。单面相对简单,面试官比较和蔼,问一些项目相关的问题,谈谈自己课题在车辆哪方面有何应用等。群面是排序题,三个就是六个优秀的应聘者要取三个提供奖学金,让你按自己的喜好排序,然后大家讨论得出一个统一的结果并选一名代表总结。这个大家一定要积极发言,自己的排序要有充分的理由,不一定要说服大家按自己的想法来,只要折中取个方案即可。我遇到的面试官很高冷,一点也不亲切,而且可能需求人数较少,那一批人我认识的几个听说都没有通过
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:机械工程师 - 宁波
未通过
无领导小组讨论面试经验。
每组10个人,给我们一个题目,然后开始讨论,每个人3分钟,最后让一个人总结一下,题目非常的开放,主要是考验团队合作意识,个人领导能力以及口才,逻辑,思考方式,考验人的地方还是蛮多的,小组的小伙伴也很重要,有些确实实力很强的。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
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