上海孚因流体动力设备股份有限公司

先找到公司，然后进行面试，面试过程也比较简单，人事一般会问到以前用的那些软件之类的，然后再问问为何辞职、为何来我们公司，再问问其他的一些工作上内容，最后会介绍一些科尼乐在陕西这边的情况以及薪资待遇之类的。

网申，测评，初面是单面，二面是群面。八个面试官十三个学生，感觉气场大。初面问得问题很普通，就是职业规划，为什么挂科，为什么成绩有点差，意向的岗位是什么，对汽车领域了解吗。

先是自我介绍，申请的职位，为什么申请这个职位（自己的优势）。整个过程是10人一组，在讲台上讲，剩下的人在下面听，一个个的上。这是一面。二面是5个人一起，问问题，轮流回答。

先是简单面试，然后通过的会有笔试，笔试就是互换性公差、工程制图、机加工，材料，等一些基础题目，笔试通过后直接再面试。然后通知最终会在10月份通知终面。

株机所主要是分为笔试，一面和二面；笔试的话是很多人在一个大教室里，用微信扫码答题，不同专业扫不同码，答的题也不同；我专业是车辆工程，做的题目是车辆工程类的，主要考的是工图，机原，机设，机加工，金属工艺学，互换性，还有汽车理论和汽车结构这几门课，不是很难；笔试第二部分还有英语阅读理解和完型，最后有一些行测的题目，总体感觉考的比较基础和细节。 接下来是一面，株机所这面试安排不得不让我吐槽，当天下午笔试完后，晚上七点发短信让人七点过去面试，表示让我跑也来不及，看到面试通知，很匆忙就拿了简历和几张证书就跑过去了，结果也没什么准备；超不多在外面等了二十多分钟，开始进去面试，一次五个人，里面四个面试官，先每个人自我介绍，开始HR就要求先说家庭情况，再说学校个人情况，这直接把我自我介绍思路给打乱了，然后每个人一次自我介绍，我当时跑过去的，一直在那喘气，就等其他人四个介绍完讲的；但感觉，自我介绍没说好，条理有点乱，也有点紧张；自我介绍完，就开始问专业问题，那四个面试官边看简历边问，看谁的简历有兴趣就问，不知道是专业不对口还是自我介绍没说好，全程没问我一个问题，我们五个人，然后大概问了两个人问题，估计二十分钟多点就出来了，出来后感觉一脸懵逼，感觉面了跟没面一样。 谈谈株机所一面感受，就是一定要把自我介绍准备好，一般要求说家庭情况，然后说专业项目，问项目经验时问的也很刁钻，我那组有个搞整车控制器的，就问了他，做整车控制器项目用到了哪些专业设备。

是社招的。网上hr找到我，首先简单交流，然后推荐给技术经理，然后电话面试，主要是问你之前做的东西和他们有没有交集。然后接到面试邀请，报销路费提供住宿，去之前在网上做两份测试，四色性格和verify能力测试。然后去之前要准备好ppt，介绍你做过的东西，他们会根据你做的确定你的位置和薪资，所以比较重要。面试当天先和技术人员讲解ppt，如果通过，下午和总监沟通，主要也是介绍ppt，交流一下项目经验，有啥说啥就行，别装的什么都会。和总监聊完和hr面试，是关于你的一些看法，主要看你来的意愿是否强烈。hr面试完就可以回去等消息了。等他们确定你的薪资和职位会通知你，然后再做一个pa测试，如果通过就ok。 面试官提出的问题： 问你之前做过什么类似项目。 答都写在ppt上，详细讲解就好。

用人主管和资深员工两人一起面试，主要是看沟通能力，项目能力，协调能力。