美联英语

面试过程：分为初试和复试，过了初试，是在智联上投的简历，打电话通知过去面试，然后由招聘的主管去到一个会议室，一对一面试。先做了自我介绍，问了对公司和职位的了解程度，为什么来厦门，为什么选择麦田。当天晚上六点通知过了复试，隔天去复试，是培训经理和另一个经理一起来面试，也是自我介绍，问了一下过去的工作经历，为什么喜欢培训和为什么应聘这个职位，印象最深刻的事，以前企业的企业文化是什么？过两天收到短信，没有被录取。

就简单的自我介绍 问你对他们公司有多大了解。然后就是经理介绍公司。反正很简单就5分钟吧，我就走了。然后过了一会就打电话给我说初试通过了 让我去复试。然而我还是不太能接受要先做销售再做文职，所以复试就没去了。

面试过程： 公司比较偏僻，工厂嘛，没想到要十多个人一组群面，就是普通的群面题，但是收到二面通知的小伙伴自己都不知道选择标准是什么，可能是需要有一定工厂相关专业背景的。 还有一点，我记得我九月份就看到这个招聘只不过没报名，这次刚报名就来了面试通知，可能是前面没有找到满意的人选吧。 anyway，好好准备，二面小伙伴加油！

一直是猎头在跟进，安排了初试。 面试等候时间接近两小时，面试时长15分钟左右。 面试官人很nice，从各个角度提问了解我的特质和经验，发现职位描述中的要求我基本符合，但是个人风格和工作要求的风格不匹配，双方都客气的表示需要再考虑。 问题包括： 1，之前是否了解该公司，有何种接触 2，询问上一份工作的具体内容，判断匹配程度 3，澄清工作内容，工作特点。

面试的是培训专员岗位，去的时候等了40分钟左右。等待期间来了一位可能报名的学员，前台热情的问喝咖啡还是什么？我坐着半天连杯水也没跟我倒过。本来其实不在意这个东西，但是这么一对比差别就出来了。然后先面试了一位，问了一些工作相关的内容以及他们这边的工作情况。说觉得我还不错，培训经理不在让我回来准备约复试。 结果就一直没有消息了，没有消息也就算了，想问下约面的人是否通过问了两次都是已读不回复我。我也是服气，没通过我问了告诉我一声不行吗？

去的坂田。一面三对一，这一点让我觉得蛮神奇的，华为的HR都这么闲吗？那是我离职以后面试的第二份工作，前一份是去一家工厂。去了华为首先是等待，然后三个女人开始问问题，反正细枝末节，问到你开始怀疑人生吧。因为没太准备，回答的不到点子上，自己准备了一段英文，也没用上。面试过程不是很愉快，原因是自己。

首先填写表格，预期薪资，发展规划之类的，然后HR面试，公司主要应该是推销金融产品的，推销的越多提成越高。管培生首先需要参加三个月的培训，培训期间要考核要有30到50w的业绩，感觉不太适合我。