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一开始40分钟先做一套题，难度跟六级差不多吧，只有选择题、完形填空和阅读，一起面试的大概20多个人，每个人轮流上去用英语自我介绍，hr会提一些建议或者针对你简历的问题，比较看重发音和经验。所有人介绍完毕5分钟后，hr公布了进入二面的人的名单。二面大概是10分钟的demo，会给你一张课题单，自由从里面选一个课题做ppt，并自己准备全英文教案、单词卡过塑。二面仍然由一面的hr面试，针对你的demo提出意见，帮助你改正错误，最后会有人（泡泡少儿英语老师和教学主管之类的）替你三面。大概是这个流程。

前期有一个普通话的简单测试，个人表示因为需要教小孩子，所以对发音还是需要多注意的，面试管都很好，沟通比较顺利，没有年龄上的隔阂，整体的面试感觉很好，很喜欢工作的氛围，希望可以加入公司，之后就可以和小朋友们天天见面了。

面试是小领导面的，一对一在教室里，先用上海话介绍一下自己，看你上海话带不带口音。然后是问你为什么要做早教行业，对机构有什么了解，未来有没有考证的计划。最后是让你原地跳一下看身体有没有问题，然后考了一下反应速度。面试过程屡屡被打断，这里前台接电话也是老师去接，因为很缺人职责上分得不清楚。面试官还是蛮亲切的。

地址难找，在一个工业园的工厂办公楼。面试人很温和，也有职业素质，建议先了解幼儿教育再去。不能接受异地培训的别去了。要去广州培训一个月，不给带孩子去，我孩子在家里没人带，去不成。优点是愿意接收新手，缺点是要求严格没有转寰协商的余地。

面试结束后园长问我们，有什么问题可以问的，我说，以后的发展空间是什么样的，比较看重这一点。院长直接说，我们这里的老师都是非常优秀的，钢琴好几级的，英语好多级的，就看你的个人能力了。当时觉得没有什么面子，也不看重刚来的，所以印象就比较不好。

猎头通知我去面试，之前说好是他们来找我，结果最后是让我去罗约温泉酒店找总经理面试。面试人员有总经理和一个坐在办工桌前大电脑的年轻人。总经理跟我谈，挺满意我的专业素养的，但是我自己在最后环节犹豫了，因为自己还在利用寒暑假进修读研，想说好不容易考上了研究生，为了一份工作放弃实在可惜。觉得自己以后应该还有机会的，所以就拒绝了。

1.一开始是填表，完成基本个人信息； 2.再完成一份心理测试（类似性格能力测试） 3.全英简单自我介绍和基本情况的交流，大概5分钟 4.试讲。提供教案，以规定的题材讲大概5-8分钟 5.全部通过之后hr会跟你聊详细的薪资和工作内容等