人人车

诚如网上说的，排场搞很大，还有专门摄影的，一进去各种工作人员，还几处都有工作用电脑…要这证那证说是要验证，一轮一轮分组进去，先在一个大的等候厅，后你这一组去一个小的等候厅，最后有人带你坐电梯到楼上进入办公等候厅，最后一个组10人进去，3个面试官，1个组织的，，然后，每人30秒自我介绍，，对，搞了一大圈每人30秒自我介绍，脑子有*吧，中间的面试官应该主负责人一副贪官面相一副看不起你们的样子，最后介绍完了随机提问一个问题大家差不多轮着回答，然后就结束了，从头到尾他们几乎没在考评表上写什么东西，这是利用高校机会接机宣传自己公司呢吧，这样的企业即便通过也不屑于进，做人太次了！ 对，说其中一个笑话，我前面一姑娘递交现场所要填的申请表时说自己不是应届生，对方说我们只要应届生，人家说可是你们给我发邮件和短信来面试了啊…乌龙吧，对方不知咋办说等下帮她问问其他管事的，，，你不筛选这么折腾人**，搞那么大排场你给我们征婚啊，太次，没有之一！这种企业文化，我没办法认同！！

Uber客服的岗位都是外包给人资公司招聘的，猎头联系到我，推荐应聘的客服主管岗位。 通过猎头预约好的时间去了武汉总部面试，位于光谷金融港，很多国内外知名企业都在这里，所以整体的文化氛围很不错。 公司好像没有设置前台，囧，进门后有保安人员在，然后登记来访信息，通过保安人员联系人事部和业务部门负责人安排面试，没有像其他公司一样填写应聘信息表格之类的，这点倒是比较节约时间。 首先是质检负责人面试，简单自我介绍后用英文交流了十分钟左右，也就是测试一下口语水平吧，这边主要是中文客服，所以对英文没有特别高要求，能沟通就可以，半小时后，换人事负责人来面试，比较注重细节，先让我详细介绍每天具体的工作内容，然后简单聊了一下离职原因，这两位面试官都比较有亲和力，问问题没有什么压迫感，整体感觉轻松自在也利于我发挥。 最后是客服部门负责人面试，相较之前两位问问题比较尖锐，而且每回答一个问题会再追问几个，不过这也是面试风格的一种，属于压力面试，面试官很专业，懂细节，如果夸大其词很容易被戳穿，比方说你讲一个数据的时候，她会问你具体怎么计算出来的，如果只知其然不起所以然，就会露怯了。 总之优步招人的标准还是不低的，对于主管要求有较强的处理问题的能力和人员管理的能力，如果会做数据分析的话，也是优势，切记回答问题的时候用SMART原则，结合实际经验案例去回答，实事求是，那么肯定能得到认可的。

就是在那里工作的人 面试 并不是专业的人事 一个人面一群人 围着坐 挨个做自我介绍 工作10-12小时 基本上都是做销售 后来 我说 管培生不是轮岗嘛 那个女生和我说都一样 第二天 一个男生给我打电话 说管培生轮岗 工作时间也没那么长什么的 挺有礼貌的 但是我不想去了。 公司基本上都是年轻人 氛围看着还好吧 挺大的 一层楼都是它们

还可以吧，但是工作时间长。时间不确定性很大，压力很大公司同事挺好的。工作环境很不错，在朝阳区有点偏，。

去的是四个人，刚到以后发现很多人都在打电话，然后人事部的就来收走我们的简历，给我们说了这份工作加班严重，早八晚八，而且只能休息一天每周，平时做的主要活动就是销售，能不能干下来，不能的话就算了，然后我们四个人都要回了自己的简历，头也不回的走了。

面的是销售管培生，但本身并没有销售实习经验。一面小组讨论，药品营销方案，需要分析，判断，表达，没有要求用英文；二面3V1面试表现地可能不够坦然，问到是否愿意去其他城市时说了NO J&J还是很不错的一家公司，虽然没拿到offer但还是很有收获

电话销售岗位，动漫城附近。面试的人大多数是第三方短信通知来的，所有的人先集中在一个教室，然后有人介绍一下二手车的市场及人人车的发展历程。待遇是底薪3000,根据业绩每单有5元以上不等的提成，工作时间较长，12个小时左右，有可能会经常性的加班，前两个月会提供宿舍，需要交一定的床位费，不是很高，水电自理。