浙江中企华会计事务所

emi需要在二三线城市招实习生做市场调查，所以需要挺多实习生的。投完简历之后hr打电话预约做笔试。 笔试两部分，全英文。第一部分两题，第一题是小议论文，第二题是某个行业的趋势分析。第二部分是excel，简单的加减乘除数据比对分析。 接下来是二面，HR电话聊一个小时，中文。聊一聊你的简历，你对咨询行业的了解，对快消品的了解，对工作压力的看法之类的。会有一个英文聊天环节，和雅思口语差不多，不难。

终面是无领导小组讨论12个人，基本都是研究生，8个面试官，题目是三个折线图，第一个是网站的客户浏览量，第二个是下单客户量，第三个是月平均零售额。让我们分析当前促销手段的问题，以及应该采取什么促销手段？

招聘会，面试挺简单的，可能也是因为我的实习经历比较符合。一开始是画棵树，HR姐姐点评，之后根据简历问几个和销售相关的问题，最后到我问问题啦，基本工资比最低工资标准高那么一点，拿提成的，工作时间好像是单双周还是月休4天吧，忘了，包住，2-3人的宿舍，好像就这样。

校招笔试过后两天突然接到电话面试，主要考察基础知识的了解。 先是要求做个简短的自我介绍，然后问了一些关于JAVA流、多线程、内部类、接口抽象类、Spring bean生命周期、数据库范式的知识。面试官人不错，自己感觉答的不好，有点紧张= = 估计G了

面试官很nice，先是笔试，然后是第一轮面试：HR面试，她会根据你的简历来问你问题，只需要如实回答就好，我被问了很多问题，到最后变成了好像在跟她在聊天一样，第二轮是部门经理的面试，问的都是与你应聘岗位相关的问题

初试有四步 第一步 到指定地点听完ppt宣讲就开始做做笔试题，时间短，做不完，主要是压力测序 第二步 区域经理面试，每人性格描述，说自己和某种动物相近的特质，言之成理即可。 第三步 培训，完成培训，每天都有人淘汰，尽量争取加分 第四步 总监面试，测试志向，未来能在工作扮演的角色。 所有通过后 会收到邮件通知，然后进入公司工作

作为一个地产开发、建筑建设的公司，他们办公环境居然很不怎样。厕所还是男女混在一起的，很尴尬。 前台接待的人态度还行。 HR面试的过程中，HR经常会跑题，说着说着就问些与面试毫无关系而是她个人自己感兴趣的生活东西上去了。然后HR素质态度、眼神、表情都没什么高素养。对于她不信的东西，完全没耐心不屑听你解释。让面试者感受很不好。 我觉得作为一个要去工作的员工，HR都这样，同事之间还怎么相处。 就算面试过了也不会去的。 而且他们老板的管理文化和方式很奇怪的。通过HR无意间流露的就能感受出来。 奉劝大家别浪费时间去了。办公地点周边都没什么东西，想吃饭买点东西都不方便。离市区还远。