蚂蚁物流

每一轮都是群面，第一轮是人力资源部面试，自我介绍，相互提问：第二轮，一面过后会把过了的人留下来谈话，继续就简历上的信息沟通：第三轮，财务部经理面，会提一些专业问题，不会太难；第四轮，总经理，情商测试，包括介绍一个自己佩服的人，干的最疯狂的事，推销，角色扮演。

面了这么多家面试，剑南春这种也是醉了。答主先在学校参加宣讲会，投简历后，收到通知去春熙路附近参加面试，通知里还特别注明注意穿着整洁。所以答主很早就正装准备好去。一面进门，两个人坐在沙发，一个人玩手机游戏，另一个人面试，先做自我介绍，介绍了一分钟，面试官手机居然响了。。。然后面试官居然就去接电话去了。。。答主当时楞在那里，不知道该不该继续讲下去。然后玩手机游戏的哥们就关掉手机，过来继续面试我。问了答主为什么不选择自己专业内。然后居然告诉我，面试就结束了，说我面的是专业岗位，还是用作品说话，让我等下一轮通知，就结束了。让我把简历带回去。。。 并没有问任何实际的东西。就。。。结。。。束。。。了。。。 二面发的策划，做好了后发过去，面试通知还要有一轮技术测试.当天下着雨，跑到糖酒会附近，这里先不说hr让我找了两个小时才找到他这种糟心的事了。找到了后居然告诉我，测试内容是让糖酒会的人加微信账号，填调查问卷，还要签个人行为，与公司无关的免责协议。 嗯，我转头后就走了。 如果是我不能理解这种面试模式，那算我自己笨吧。剑南春，希望你多一点真诚。

面试分了三次，第一次在面试等待处，总裁让我们说说面试的趣事，说了几个人，我们就被叫出去初试了。然后两人一组，基本上会聊半小时，就问问简历上的一些情况。通过之后在园区等下午的复式。下午是9人一组。一共几个问题：你崇拜的人？你做的出格的事？随机推销一个东西。相互做一个HR面试，最后每个人评出前三名，说出理由。之后就等通知吧。

两次面试，都是群面 第一次就简单问题，介绍自己简单情况了解，然而并没有什么软用，所有人都可以进入二面 二面很奇怪，玩游戏，一点不好玩， 商品售卖， 如果入职了做一件印象深刻的事， 最后就是互相办HR问对方问题和回答问题，然后相互打分， 然后说我们的打分没有参考价值，，，那干嘛要打分啊呵呵， ，感觉就是花样很多但是其实内容不实。 基本就是老总对你的印象进去吧。

分成两轮。初试，1对1，要填简历，简历上有的问题真的很讨厌。什么有过几段感情经历，印象最深是哪一段？！这是相亲吗？！复试，群面，几个人坐一起，聊的也是些基本的问题，之后投票，几个人中投出一个组长。就结束了。最不能理解的，就是复试也不谈工资待遇，要试岗三天之后再谈。实在不能接受，便选择了不去试岗。

在经历过两轮在线测评后，蒙牛的小组面是一个关于牛奶的营销案例，但是不分你申请的是什么职位，所有人打乱进行小组面，尽管你面的是技术，但是你的队友可能是财务、市场等等，可能主要考察的还是你对团队的贡献而不是你对于营销方法的理解吧。

面试了半个多小时，问了很多问题，过程感觉还是比较愉快，不紧张。 先是HR和部门主管面试，完了之后财务经理也来简单问了几个问题。 感觉前半段还行，财务经理来了以后感觉搞砸了，哎。