腾讯

面试的是腾讯的测试开发岗位，首先是介绍自己目前工作的主要内容，同时详细询问了所测试系统的大致架构，考察对于系统的理解是否全面和完善。并且探讨了，工作的具体内容，是否需要写脚本等等。问了如果遇到非必现的问题，应该如何查问题，怎样和开发人员沟通。询问测试过程中的难点有哪些，同时询问了你是如何解决这些问题的。为什么想要跳槽来腾讯。询问在产品测试过程中，具体遇到过什么样的问题，以及哪些问题是测试时容易遗漏的地方，怎样去避免这些问题。询问如何做性能测试，如何确定产品的性能指标。如何确认产品的性能瓶颈。然后是现场写代码，出了两道算法题，要求使用熟悉的编程语言实现。面试官人很耐心，指导了算法的核心思路，同时给予了适当肯定。 整个过程感觉像是上课讨论问题一样，整体感觉比较好。最后面试官给出了耐心的指导，要想在测试的道路上快速进阶，需要不断学习前沿的测试技术，并落地这些技术，同时要不断加强自己的编程能力。期待后续能合作。

一面是个小姐姐，很温柔很耐心，面试过程很舒服（虽然我很菜，问的一道很简单的题也不会。）二面应该是个技术组长之类的，从聊的过程应该得知不是我的leader；三面就是HR面了，简单聊了下，过几天就给offer了。从官网投递的日常实习跟暑期实习待遇一样，不过似乎不能转正。

分为两面：一面：电话面试，应该是组长，主要问了下测试流程 和C/C++语言 shell脚本 linux使用方面的； 二面：现场面试； 第一轮：应该是测试主管，先做了下自我介绍，主是之前工作经历相关的，然后问了测试流程相关的问题，以及为什么换工作，并且当场出了道编程题，是存了键值对的文本文件，根据指定的key取出对应的value； 第二轮：测试总监，问了堆栈区别，身份证输入框的测试用例设计，以及字符串拷贝的编程题； 第三轮：HR面，主要问了前面两次换工作原因，之前几家公司加班情况，加班看法，家庭情况，当前薪资情况以及期望值

一面是技术面，面试官人很和蔼，上来先手写代码，然后讨论了很久的项目，最后问了一道算法题的思路，如何找出数组中前k个大的数，要求说尽可能多的方法。 二面是电话面，面试官普通话说得实在堪忧，口音严重，大部分话都听不懂在说什么，只能靠听关键词猜意思，人也比较急躁，没听懂的请他多重复了几遍之后挺不耐烦，语速更快了。题目是两道算法题，答得中规中矩，给出了思路但不是最优解法，感觉面试官不太满意，无缘。投的测试开发岗，全程没问测试相关的问题，流程倒是挺快，面试当晚就能查到结果。 一面答得还行，二面实在跟面试官交流困难，估计总让他重复问题也减了不少印象分，挂了电话之后是真的心累，希望公司能在电话面的时候安排些普通话说得像样的面试官来。

学校在深圳，现场面试，当场就先发了一张试卷，比较基础，包括测试基本理论、tcp、线程和进程、数据库和linux基本语句，测试案例（自动售卖机和电梯），编程打印99乘法表。然后问了面向对象的特性、哪门语言掌握得好，计算机网络怎么样，数组和指针，想做测试什么方面等。

4轮面试，技术岗，第一轮电面，问了些语言基础，算法，数据结构。二面现场，先一套笔试题，再两个面试官问，操作系统，网络通信，语言基础，项目经历，爱好性格，优点不足，聊得很开心。三面电面，语言基础，算法和数据结构，岗位相关问题。四面电面，和上面差不多。五面HR，聊人生，谈理想与未来，个人优缺点。

暑期实习，视频面试。 1.自我介绍； 2.项目经历； 3.进程VS线程； 4.死锁； 5.数据库更新某一字段语句； 6.tcp三次握手； 7.TCP VS UDP； 8.编程题：递增数组中找两个数和为某个固定值，设计测试用例； 9.数组和链表的区别； 10.Linux执行python脚本的命令。