链家

小姐姐听说我不方便去现场，就选择了线上面试。第一步是自我介绍，然后小姐姐会提问一些相关内容。总体不是很难，而且小姐姐说话很不错

年轻的面试官。他面的是java基础知识包括线程数据库索引区别，设计模式（单例）等，后来问的问题是针对简历上写的内容面的，针对工作经历来测试我的综合能力，包括一起持续1个小时，整体回答的不是很好！本来以为应该挂了，又叫了2面过来了简单聊下，估计是我说内部推荐过来不好意思拒绝。

先是区域总监面试，通过后副总面试，最终通过可以上岗。面试官会考量您的综合素质，人品素质比较看重。总监面试会看一些基本的素质，比如专业素质是否过硬，管理能力是否具备，副总面试会考查你的作风。

链家的平台很大，他提供的工作也很多，不知道你具体说的是什么，但是我想很大可能性就是你要去做经纪人，说庸俗点就是干中介，再说明白点就是卖房子，北京现在的市场还不错，但是也分片区，看你到时候会分到哪个地方了，年轻人出来打拼没什么不对，成败全都靠自己，你不知道你到底能不能干好，就和你当初开店的心情一样，这个平台是能造就一些人，具体是不是你就看你自己的能力和努力了，我见过有人月入20万的，也见过一个月一分钱都拿不上的

首先是网上填写了简历申请，然后接到电话面试，就是简单聊聊个人基本情况，估计也就是看看交流能力，然后是面试，过程也很轻松，气氛也不紧张，面试的经理也很nice，其实销售主要还是看你和人的沟通能力，亲和力等等，要是外向的人一定没问题，内向的也可以，只不过你需要把自己积极阳光的那一面展现出来，就没什么问题的。

过去了，前台的工作人员会先招待一下，然后去告知老板；然后就是到老板办公室，两个人简单聊一下，老板是做业务出身，能力很强，很会画饼，然后就是谈一下待遇了，真个过程比较顺，老板还是比较通情达礼的，再然后就是约定个上班日期，过去报道。end。

链家的面试相对容易些，装的正规店，只要长的不是太难看影响店面影响，应该都可以通过面试，主要是链家没有底薪啊，招5👍🏻个人都不嫌多