普惠金融

首先9月份网申，网申通过了总共有三面，一天进行完毕，一面是群面，给出一个西湖草地音乐节的策划方案。给大家30分钟的讨论时间，然后总结推选一个人做代表，由于当时我们4个人都没有经验，没明白面试官说的可以提问这一项，结果方案做的不太满意，一面未过。

首先，普惠金融的面试安排很不合理，一面是单面，但九点场有十来个人，大家都等很久，且一个人面试时间差不多25分钟。 其次，一面是先自我介绍，然后针对简历问问题，具体就是实习经历，以及简历上写的技能，问我统计方法的了解程度（本人统计学专业），问了都董哪些方法，然后针对你说的方法具体问（我的问题是回归分析的假设条件）。还问我的R软件的掌握程度，给了具体的题目做，纸质的。然后又给了两道案例，自己分析然后阐述，一道是分析六家企业的经营情况，利润以及利润率，第二道是分析一家企业是否要进入鲜花市场，以及怎么定价，给了相关信息。 面完之后，让现场等消息，一面没过的直接会告诉没通过，然后我在那等了一上午，下午一点又给面的二面，形式跟一面一样，除了案例分析和做题之外，也是针对简历和专业知识进行询问，不幸的是我二面挂了，专业知识掌握的不够熟练。

这是一家互联网金融公司，最近几年成长较快（行业第九），总体面试氛围比较轻松，但是面试时间非常长，总共有三轮（我面了四轮），一直面试到下午。 第一轮是无领导小组讨论，大概4个人一组，题目是作为音乐节主办方，如何获得一家消费电子厂商的赞助，给你的信息有限，一定要把握好向面试官提问的机会，获得有用的信息。（我们小组问的问题都太模糊了）。 第二轮是一个tech面试，我得到一张图表，分析每家公司成本利润的变化，分析公司前景等。说完后面试官会问一些比较专业的问题，比如capm，BS公式之类的。 第三轮是behaviour，问一些简历上的问题，对于自己简历上的每一条一定要想好怎么应对，同时不要被面试官带着走，顺着他的思路很容易陷入死循环。 第四轮是VP面，感觉和聊天差不多，但是第二、四轮面试的时候面试官都会问你：有没有什么问题想问。感觉这个挺重要的，问的越多聊得越久，可以问一些他们公司，产品，或者应聘职位之类的问题，同时事先了解公司的产品之类的。我当时没问出什么有价值的东西，感觉挂了。

面试一共有5轮吧。首先是群面。4个人一组。做case的分析。然后是能力考查。因为面试的是BA（商业分析师）所以主要考查分析能力。对我一共问了三个问题。然后是对于简历的面试。主要考察简历中的内容。包括实习经历等等。然后是一轮对于专业考察。最后是管理者大BOSS进行提问，大BOSS自然眼光独到，就是看职业发展。 总体老说面试了一天，经历了5轮。感觉考察层次比较丰富，内容多样。

宣讲会结束后分别作自我介绍，根据简历和自我介绍问了些问题，根据兴趣来个即兴演讲。问了个关于销售的问题，大家即兴发挥：向一个事业有成、喜欢钢笔的人推销水笔

4轮面试集中在一天， 也省去了来回跑，工作 人员态度都非常好， 工作点在 银河SOHO， 一面是小组讨论，音乐节的 一个赞助case。二面是做两个case interview,三面是HR面，终面试VP面。

首先是笔试，笔试之后会有两个HR一起面试，笔试内容是关于三维空间结构的测试以及英文翻译，面试比较轻松，主要是自我介绍然后是问的关于本科的学习经历，整个过程比较轻松。