成谷科技

简单的问一下以前做过的项目，只要能够自圆其说就没什么问题，其实您不能进在之前就有大概的结论了，他们的判断依据是是否985,至少211，不能留过级，有3年工作经验，如果是华中科技大学的多水都能进，因为老板就是华科毕业的。

面试其实就是两面，技术和boss，基本上技术的话有个三年的相关经验的话是毫不费力的，主要是对细节扣得比较多，但是该公司对员工的教育背景要求很高，不知道以前如何，反正这次过来面试的基本都是985院校的，还不能有复读，自己感受一下，boss面就比较轻松了，基本上就谈薪资了，看你之前的工资的要求，基本上通过技术面，薪资基本都能匹配，很好很强大。

一个人安排了一个时间点，不至于等，踩点去，马上就面。一个年龄相仿的做技术的面试官，就按照简历上写的一个一个的问，他不了解的就跳过，会先问你对某个领域了解到什么程度，再具体地问问题。氛围好，比较轻松。通信路由方面的东西我基本不了解，所以问起来也比较困难。让回去等HR通知综合面试，估计是没戏了。

首先会介绍一下公司的情况，使用PPT的形式，大概10-20分钟。然后开始技术面，主要问项目经历，针对项目问一下比较深的技术问题，过程也谈谈自己的嵌入式，对工作的看法。最后直接HR面，谈加班，工资情况，最后总面，大概确定录取，发Offer和报道时间。

进来先笔试，c语言的试题，只有c，只要c语言基础好的话应该都没什么问题，30分钟的笔试结束后进行面试，面试官有两个人，在一间会议室中，主要说以前做过什么项目，用过什么技术，然后对公司是否了解，然后面试官讲了一下公司的结构，做什么项目，基本在和谐的气氛中进行，不会提什么奇怪的问题，个人认为多准备一些以前工作做过的项目，多讲一些自己的事情，让面试官多了解自己就行，他们也不会提过多的问题了。面试问题应该不是固定的，都是根据你自己说的自己会的东西扩展出来的问题。

面试过程还是挺好的，首先是hr介绍了一下公司的整体情况，主要强调公司都是985院校员。一面的是技术主管，主要问了一下最近的工作状况，所做的一些项目经历，因为招聘的几乎都不是ETC产品本行业的人，所以来面试的都是做不同产品的人，但软件硬件都互通，技术面只要能把自己做的项目讲清楚应该不差。如果技术面不过应该直接pass，否则等待boss面。二面领导跟你谈理想，把理想谈好再谈钱（对我是这样的），由于和老板理想谈得不太好，没谈钱。老板应该喜欢有激情、能承受加班（重点996）的人，跟我说996加班时我是犹豫的，所以拜拜咯。

面试有两轮，一轮应该是部门负责人进行技术面，二面是直接和总经理进行薪资方面的沟通，技术面其实没有问具体会的技能，主要是问你以前工作中项目和经历，个人感觉是用来判断是否符合他们公司要求，二面的话基本就是和老大聊几句，感觉老大还是很好说话的，接地气。