银宝山新

现场面试看了过去的设计作品，也针对我的作品做了一些提问，面试官也详细了介绍了公司的产品及业务。不过跟我过去做电商会有比较多的不一样，我们双方都在考虑匹配度的问题，后面也做了多次的联系，虽然最后没合作成功，但面试官给我感觉比较专业。

问了一下在校期间是否接触过减速机设计，二级机电建造师都是学习什么内容，为什么想来本公司，做了两套简单的题，一套英语，一套机械专业题，比较简单。主要是看人怎么样，可能会面试英语，但是我没有。还聊聊家里情况，上班方不方便。

HR很和蔼，面试过程很轻松，问愿不愿意调岗，不愿意，然后问了你家里的情况。问我愿不愿以做设备工艺，我说不愿意。让我自我介绍，介绍自己的项目，说明自己的学习情况，说说自己对公司的了解，说说自己的优缺点，问自己愿不愿意倒班。

第一轮是电话面试，直接免提，感觉是好几个面试官，先是自我介绍，一开始没准备充分，介绍自己的时候感觉自己有点说不清先后逻辑，自己也是紧张的不行，然后问了很多和自己专业甚至超过专业方面的问题，但是貌似和应聘的职位，因为本人不是机械专业的，所以问的有点奇怪。

面试分三轮：第一轮专业面试，会问到工程热力学相关知识，提前准备一下制冷循环和压焓图知识比较有用，课程设计也可以重新看一遍； 第二轮HR问你的情况以及有没有收到Offer之类的，这一轮面试让我比较尴尬，还会问有没有女朋友什么的，莫名其妙； 第三轮部门领导，感觉不是很认真对待，我问的问题完全没认真听以致于我没得到相关信息，还不好重新问一遍。难度一般，可能是之前我的Offer给的薪资比他们的要高 觉得我没什么可能去那导致被刷，不过HR那我面试的也不太好，问了一些之前面试从来没问到的问题导致思路不太明朗，总之涨经验了。办公环境极佳。

首先是群面，也就是网上说的无领导小组面试，再就是HR面试和技术面试。群面还算可以，先是每个人都做一下自我介绍，然后给定一个题目，大家一起讨论，最好选出一个人回答问题。HR面就是面试你得综合素质情况和家庭情况，是否能在本公司待长久等等，技术面就不用多说啦，主要还是比较看中你的研究课题和专业技能的。

会一天之内就面试完不会一面二面之间拖好几天。会有两次面试，一面是人事的领导，问一些常规的问题。二面是你应聘的职位所在部门的主管（面试我的是个老工程师）和一个上层领导（比较年轻）。会问一些简历上面的做的项目或者经历。问题会比较多。