美孚文化

比较坑人，去了问问你的工作经历，然后问你应聘什么岗位，然后随便找个理由损你说你不适合这个岗位，然后他再推荐其他公司的销售岗位给你，你说你不适合，他就再推荐另一个公司的岗位给你。素养不是很够，而且办公环境比较脏。不推荐面试，来就是浪费公交车费还有时间。如果你真想来面试试试看，那就需要你做好被面试官理由批，被无理由损，不被基本的人与人之间的相互尊重，面试官会给你推荐其它不靠谱公司的工作，面试后收拾好自己的坏心情的准备。

1.网投，只要年龄不超过，基本上都会通过 2.总部面试，有一定的能力就会告诉你薪酬结构和晋升渠道，薪酬偏低所以用晋升来弥补，看你自己接不接受。 3.门店分配，就近原则。 4.实习，培训，考核。

最初有一个男面试官，后来另外一个男面试官就中途进来了。我先进行的是英文即兴演讲，topic是朝阳群众，面试官一听这个就笑出来了，我说的时候，他一直在看简历，我说完了，他就一直在跟我说这个英文即兴演讲挺考验人的，想当初他也是这么过来的，你很优秀之类的话；还没让我自我介绍，就问我为什么报这个职位，我回答完，他就说了几句重复的话，就告诉我面试结束了，我心都死了。（因为之前几个同学表示问了好多问题，怎么到我这就这么快就完事了）然后我就问大概何时能知道初试结果之类的，他们也很耐心回答，之后就say byebye了。加上自己表现确实有点差，我都觉得没戏了，过了几天发短信通知复试，心中一直what纳尼。好吧，复试大家都加油吧，无论结果如何，有收获就好。

从性格而已，我比较心细而且有耐心，不会介意那些繁琐的事情。而且自己很喜欢这些比较稳定的工作。 就这样子差不多了，其实关键还是自己是不是真的喜欢做行政工作，能不能长久做下去。从行政的工作性质而言，比较繁琐，直接说比较无聊吧！行政工作其实不是要求高导致难找，是因为大家觉得这种工作的门槛太低了，没有啥技能的人都想去做行政方面的工作，但是做行政的都是比较喜欢稳定的人，往往一个行政专员就可以两三年不换工作的，结果是一群人找行政工作，但是岗位不多。 其实楼主真的打算在行政方面做下去，这个问题也不算什么问题！

HR态度很不好，不停质疑工作经历，明明工资写4000-6000，我要求4000，居然还被嘲讽痴人说梦。有意见请私下讨论，或者友善沟通，从未见过这样当面鄙视候选人的HR。

面试流程， 初试分两个环节，无领导小组和单面，由于申请职位问题，并没有过多深入的问题 复试一个环节，两个大boss面试，比较亲切，不会故意刁难，之后要继续上级审核，等待通知。

面试形式：无领导小组讨论由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。