一共200人在个食堂全体站着,看员工吃饭,挨个排队,面试流程完全混乱,面试负责人都不记得分开坐的人到底是面试过的还是没有过的,有的经过三次面试过,有的一次就好,面试过的竟然也得坐在那里等,从早上开始到下午6点后一共站了不知道多少小时虽然饿肚子,但终于轮到我的时候却被告诉我在第二轮面试刷下来了,是复试没通过,其中有些问题,(面试官面试顺序我和一个朋友是最后两个,当面试官把材料从新排序,负责的女的竟然直接丢掉了最后的两个名单,毫无疑问就是我的,虽然不懂其用意,她告诉我们复试没通过找中介去吧,那个时候已经6点,面试来的200人还剩下60人左右还在等待面试。)效率不敢恭维咯,中午面试完的一部分直接吃饭了,让食堂提前打的饭也只有40份,等到下午3点左右天比较冷,饭早就冷了,有几个刚刚面试过的女孩子去吃,没动几口就被冰的没胃口了,其中一个面试官隔着几米远问你们是吃饭还是说话呢?不吃就过来站队,女孩没办法就要拿起饭去倒掉,那个面试官嘟囔着“你看这孩子多浪费啊!”后来几个人饿得坚持不住问负责人,负责人却说我们不也在这站着等啊,没事你看这么多人都一样回去等会吧,可实际上是我们站在食堂看员工吃过两次饭,而后面试官也在其中用过餐,从人道主义上来说这对人的心里的创伤还是挺大的,我实在不能理解的是最后负责人跟面试官吵架,有那功夫不如赶紧面试,最后我总结失败率还是挺高的,而且没有丝毫人情可言,200人一战一天一半大学生,大概一共站在食堂有10小时之久,在我被刷的的最的几分钟前,听到负责人跟一个面试官说赶紧点保安都上报了什么的,说影响不好,虽然不知道是不是故意所为,但我只想说就算是面试过的估计心里都会有阴影了,企业虽不必做慈善家但为什么在招人这件事上这么草率,如果说你们是考验能不能在上班的12个小时内坚持下去我想,我站了这么久看人家员工吃饭,饿了一天的我无论是从心理上还是体能上也是最佳了。如果说这样的给人打击如果对未来这些人的思想造成伤害,是谁的过错?
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