机械工业第六设计研究院

一面：无领导小组讨论，话题随机吧。回去的路上接到测评链接。一周后接到电话，第二天专业面试，一对一，问作品集的问题，四十分钟。又一周后接到电话，第二天专业终面，在boss办公室喝茶，很局促，半小时。坐等通知中。

先无领导小组讨论，然后就是上网做了个测评的东西，测试你的性格和分析能力。然后就是终面了，自我介绍，然后问了问建筑学专业怎么看待？很快就出录取结果了。

第一面是群面，无领导小组讨论的形式。在这里还是要吐槽一下绿地的HR，我们一个组所有的同学都是建筑规划或者结构工程专业的，但他偏偏给我们出了一个销售的题目。我想他也不是想看我们的专业能力，主要是考察一下我们的表达能力和看一看个人气场吧。所以，我觉得群面最重要的是沉着冷静，尽量的去表现自己。 过了一个星期，发了在线测评的通知。绿地的在线测评还是有一定难度的，分成三个部分，个人性格、工作中常见问题和逻辑推理。特别是最后一项难度较大，并且时间很紧，很多时候不敢分析太多。所以我觉得这一部分还是看重我们的综合知识水平的。

总共分三轮，第一轮即兴演讲，hr手上一堆题目中间抽一题，然后在门口准备2分钟，再进去演讲两分钟，里面有两个面试官，感觉一个主要和你对话，一个在旁边协助，讲完两分钟就出去等结果咧，第二轮据说是群面，大家一起讨论，多对多，第三轮据说是hr面。

通过最开始的简历筛选以后，约好了时间去面试，刚好地点是城市的两头，路上时间花费不少，中联是大公司，各方面的确正规很多，和应聘的那个所的所长和建筑负责人相互交谈，其实方式都还是相似，会有一位对之前的工作进行点评，指出问题，另一位还是以鼓励为主，相互沟通相互了解以后其实就基本了解了一些信息。

一面形式是群面，40分钟，3道题，最后10分钟阐述，也就是每个题目10分钟。 面试伊始还很和谐，读题大概6分钟左右的时候，一个北大的女生开口说的话，气场很足，是我们这组的leader，大概安排一下我们时间的分配，就开始讨论，LZ表示北大的女生实力很强，掌控全场，表达能力很强，，，LZ感觉表现不是很好，全场只说了两句话，，，对于真的太强大，， 由于题目要求保密，就不泄露题目了，没多大意义 希望各位加油，LZ希望能等来二面，，，

早上8点半到公司大楼，先被叫到一个小会议室等候，接着HR会给一份试卷让应聘者完成，题目有力学题还有幕墙的一些基础知识，还有英语翻译题。做完之后接着就是HR经理面试，问一些问题。一般都是些自我认识以及为什么要选择这个行业这家公司这类的问题。HR人都很亲切的。接着就是回家等消息了。不过对应届生来说难度都不会很大的。