中信地产

先是HR上午10点多打来电话，说下午有空就要是去面试，我说没空，又被定到下午一点，感觉时间定的很有意思。然后问我一下，个人情况还有资。顺便说一下，交通很不方便。打车都花了我20块。到了以后HR和我聊了一下，给我填表格。填好后就随便聊了一下，把我带去给一副主面试，问了几个问题，感觉要求比较低，但人家感觉还有点看不上我。面试完后，HR说可能周四，五会给我电话，然后就没有然后了。

首先先告诉你这个职位他们是作为技术人员外派给其他公司，相当于工作地点，工作时间和内容属于其他公司管理，但是你的劳动合同在这家公司。 1. 询问你是否有过相关的经验； 2. 询问你的职业规划； 3.询问你是否能配合公司需要加班。

校招面试由公司的两个主管来进行，首先进行一个简短的自我介绍，然后开始专业问题的提问，此时要实事求是，不会就要说不太了解。然后面试官就会针对你的课题研究方向，你跟导师所做的项目等进行提问，最后他们会问你有啥问题，你一定要问一个比较有技术含量的问题。

面试相当于分为两轮，笔试，主管面试，经理专业面试，人力总监复试，面试过程感觉还可以，考的都是学过的内容，经理问得专业性极强，有很多你都没听过的，不过一轮过了，刚复试完在等通知，公司有完善的培训体制，有利于员工快速成长。希望明天能收到offer

两个部门的经理来面试，一个是研发部，一个是系统部的。 研发部问的问题比较专业，不如大学所学习的内容，论文等等。关于太阳能的相关技术也有一些简单的提问，比如太阳能发电的过程如何。 系统部主要问了一下电力系统相关的一些很基本的问题，如功率因数等相关问题。 总体来说有一定的面试难度，但如果基础比较好，不成问题！

一面，群面，10个人一组，先一分钟自我介绍，计时，超过一分钟面试官叫停，然后无领导小组讨论，最后问一个问题，如何看待加班，回答没有顺序，谁想好，谁回答。 二面 一对一面，一个HR面试，随便聊，问了我几个问题，主要我学的微电子，不是电气专业，还有就是徐州人会有优势。

面试会根据简历来提问，很好，只要曾经用心做过东西，就很好，也比较容易过一面。技术岗的话，对应届生的要求在项目、学习等基础之上，如果热爱技术，就相对来说容易过面试。终面是在上海，还不错。这是家日企，在空调方面的研制很有领先地位，比某国产企业要好（个人觉得）