精锐教育

首先，负责人先让你考一份内部出的类似高考试卷，记得本人当时考了120多，题目不难，因为在上海数学个人认为不是很难； 接着，会从你做的这份卷子选出一道题目，我当时选的是一个填空； 最后就会和你谈谈公司的工作内容，工资，待遇方面的事情，以及你自己的的一些要求。

教师专业的比较好，如果是长期没有从事过教育行业的话，还是需要好好准备一下。笔试题目不是太简单，80准确率才能有机会下一轮试讲，我同期的有挺多30/40分的。如果你形象气质比较好，他们会叫你回去准备一下，下周再来。不然的话，就会婉拒了。

笔试结束后两天通知面试，精锐是在周三一天统一面试，是试讲一道笔试题目，自己自由选择，同一个学科的面试者在一起试讲，老师在下面观察，试讲完之后过了一会儿就通知通过的人了，接下来则是hr来讲薪资，福利，以及校区选择等问题，虽说有很多校区，可以随意选择，但一些热门区域，很可能没有空缺，这就是很让人讨厌的地方了，明明什么都通过了，偏偏最后在校区选择上出了问题，而网上的招聘信息并未写明校区，所以，结果很尴尬。

网上投简历，被邀面试，先到应聘校区，有学科组长沟通，会做一份试卷，组长满意，笔试合格的话会电话通知到总部二面，二面还会有一个笔试+试讲，难度不是很大，主要是看专业能力、表达能力。结果也是当天就会有，通过便会安排办理入职手续。笔试主要是中高考试卷类型的卷子。

首先是在BOSS招聘上跟教育主管或者校长副校长的一个简短沟通，接着去机构门店做一份考试试卷，考试会有两次机会，无论通不通过，副校长就是教学主管会跟你做一次面试，主要就是确定为什么要来从事教育培训这个行业，以后会不会在这个城市长久发展，准备在这个行业做多久，以前有没有教育培训相关经验，在面试之后，如果没有通过考试，会让你再来考一次，考过之后，会做一个试卷，都通过的话就可以入职了。

1.笔试，就是考一张数学卷子，卷子的难度还是偏大的。达到一定分数之后才能进入面试，这个笔试成绩可能还和你的底薪挂钩。 2.笔试合格才能进行面试、试讲，试讲的过程就看你是否之前有过给别人上课的经验，以及你的逻辑是否清晰。 3.然后通过了再去总部面试，到总部面试一般来说问题不会太大。

先做了一套很难的真题，因为本人很久没有做过高考题目了，这次的题目很多题型都没见过，如7选5.然后由老师指定了一篇题目，当时老师很有心计，他问我自我感觉哪一块做的不好，我如实回答了，结果他就要我试讲那一道题。后面我自己琢磨了一会，就按照自己的想法讲了。声音很大，讲得比较有条理。老师压根就没说我讲的内容方面的问题，只是说我没有注重这是一对一的培训而不是大班上课。