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基本上会问你关于管理、销售以及职位的感受。面试分为三个阶段，笔试后、二面、三面。笔试时写的详细一些，应该会有加分，二面、三面基本上就是在交谈中获取信息了，所以还是要认真对待。

一对一面试，当时感觉面试官挺容易沟通的，但是没有准备好，所以比较狼狈。后来随便说了几句就结束了，只能期待下次了。

分为三面，一面是直属产品领导面试，主要会询问简历上的项目内容和实习中做的产品内容，会考察基本的产品素养。二面主要是部门总监进行面试，会问一些之前做过的产品内容。三面是事业部BOSS进行面试，主要问一些个人问题和职业规划。

面试官问的都是基础问题，比如，prd都有哪些元素，visio，axure pr是什么意思，怎么画图等等，这些很适合刚毕业喜欢理论的大学生，对于有一定工作经验的人反而不好回答，因为不同的产品环境，有不同的做法，有经验的人都是分析完后，才开始做，而不是天天研究这种最初级理论的东西。 建议，面试的时候要看一个人的实际经验，比如，给出一个场景，让应聘者分析等等，一个合格的产品经理是要有分析能力以及产品思维能力，什么prd，axure，xmind等都是工具而已。 如果照他们这种面法，只会招来一些初级产品专员。

面试那么多次，第一次遇到这样的，真是差点吵起来，和人事。 面试产品岗位，去了填表等了半小时来了个女的，我之前就说没带简历让人事帮忙打印一份结果来了问我为什么不带简历。 然后让我自我介绍，说了几句她告诉我她是人资让不要说工作上的事，WTF，她自己开始也没说他是啥。 然后说到上家公司，是创业公司，目前倒闭，她百般嘲讽，说8块每天的餐补不如不给，最后说他们这没有餐补。 我工作两年，问我高考怎样，高中怎样，高中在什么班级，为什么考到北邮😂。问我为什么要做产品。 然后说他们给不到我要的薪资，可能创业公司给的高一些，大公司（国美是大公司么）给不了这么高😂。我简历上有写期望薪资。还说工作经历不够不符合。然后让我回去了。尼玛今天下大暴雨全身湿透了去面试，真觉得自己贱为啥要去。你要是觉得给不了这些薪资，年限不够，需要人资先过一遍这些为啥不在电话里面沟通好，再说年限简历上没写么，希望薪资简历上也有。让人大老远跑过去就听他人资在那里瞎逼逼。

接到面试通知，到前台拿到相应表格，然后一直等，因为公司比较大，所以一直等，从早期等到中午，终于轮到，然后面试官说长话短说，速战速决，我······ 公司大节奏快，前台mm贴心让我扫二维码随时查看面试结果，这个挺人性化。

首先到了以后，人力让我稍等2分钟，等了一会，直接让我去屋里面试。（好直接啊，不是一般都填写点东西什么的吗）刚进去，直接就开始面试过程，面试官看着挺年轻的。首先问了一下家是哪的，然后让做一下自我介绍；在介绍完以后，根据工作经验，具体问一下详情；然后介绍一下产品开发流程等好像他比较忙，中途出去了一下，所以面试的过程也很快，感觉面试难度一般，就看到时候有没有第二面了。但是感觉没戏，这是我面试过最快的一次。（比较尴尬的是，我准备了一些问题想问一下面试人，结果没有给我机会，毕竟我对农村电商很感兴趣）