南方基金

南方基金的暑期实习是买方里开展最早的，全国多所高校巡回宣讲。一面是群面，除了常规的步骤之外，面试官让挑选一个自己喜欢的 动物，但并不需要说明理由，很奇怪这个步骤的作用； 二面是在深圳，公司良性的报销了来回的车费，在免税商务大厦22楼，下午进行的面试。面试先自我介绍，然后就一些简历上的东西问了问，然后让自己谈谈对职业生涯的规划发展，以及对的基金业的认识。感觉十多分钟就结束了。 PS.当初是4人面试，最后挑了3个，机会还是很大的。公司这方面也急需新生力量的原因吧，暑期实习之后会有考核留用，然而，楼主并未成为最后的幸运儿。

面试方式是群面， 1：大家轮流做自我介绍，没人不能超过一分钟； 2：给出自己喜欢的动物； 3：小组讨论，每个小组推选两个大家能进入复试的人。 整个过程持续一个小时左右，每个人说的内容就只有自我介绍和喜欢的动物，大家努力加油。

宣讲—现场发行测卡——立即回去做——当晚凌晨知道是否进入一面 一共20+人，坐会议室一圈 VIP来长沙，你怎么带他一日游； 0内向，10外向，你给自己多少分； 喜欢什么动物； 随意提问

一面是群面，明天参加二面，个人面，一面首先是一分钟自我介绍，不喜欢背诵式的自我介绍，面试官会规定自我介绍内容，主要是籍贯、出生年月日、为什么选择该岗位，优势是什么，分享一句话给大家。然后是作为本城市成员若有合作企业贵宾来这边怎么带他游览城市。还有就是从1-10中选择一个数对自己的内外向程度进行打分。选择一个自己最喜欢的动物。最后是小组讨论每组推选出2个人进入下一轮面试。第二天进行二面

暑期实习招聘。 1.参加宣讲会拿到测评条，晚上在网上测评，题目主要是行测（数学、图形、语文等），当晚凌晨1点多发短信通知面试时间地点。（简历淘汰率80%，主要与投的职位、简历内容及行测分数相关） 2.第二天群面，和网上说的面经一样，25个人1个小时的群面，首先每个人按HR要求1分钟自我介绍，然后给自己的内外向程度打分1-10，然后说一个喜欢的动物（不用理由），然后用1分钟介绍所在地的一个景区，最后是2队无领导小组讨论出两个应该进入下一个面试的人。当晚十点多发短信通知面试时间地点。 3.第三天单面，主要围绕简历问问题。感觉HR随意发挥。

单面，面试内容就是针对简历问一些问题，然后问你了解不了解渠道经理助理是干什么的，最后介绍了一下岗位具体负责的内容及公司对实习生的培训。最后就是有什么问题。面试氛围很轻松，没过是因为我实习时间过短，只要保证实习时间这个岗位应该还是挺历练人的。

一面总共三轮； 第一轮：自我介绍，时间一分钟，不会提醒时间，但超时会扣分。主要包括姓名，出生年月日，籍贯，自己的本科以及研究生学校、专业，自己的优势，劣势，最后想送给大家的一句话。 第二轮：无领导小组讨论，时间15分钟，大概十人一组（具体看参与面试的人多少），选出组里两位直接进入下一阶段。 第三轮：选出自己喜欢的动物和给自己的外向程度打分，无需说明理由。