欧尚超市

填表，了解家庭情况，之前工作的情况，离职原因，婚育问题 面试的主管跟我说，她就想招个已婚已育的混日子的妇女，要不是人事推荐她也不想面我，弄得我很尴尬…… 感觉就是人事看得上我，被主管卡住了，浪费时间……

去了之后，先是群面，给出一个问题，然后10分钟的讨论时间，最后推一个代表总结 群面感觉最好要积极发言，规划时间，这样比较容易留下，淘汰的都是没怎么发言的人 群面过了后是一对一的处长单面 这部分是处长会先自我介绍一下，然后自己自我介绍，我觉得自我介绍最好加上你对公司的一些了解和看法，这样比较容易引起处长的兴趣。 接下来就是问问题，面试我的处长问了很多问题，而且会在你回答后就在一张表上写什么，当然我是看不到的不知道写的什么，可能是一些他的评价意见吧。 回答了差不多10多个问题后，就叫我等一下，由于问题实在太多，感觉自己有些回答得特别不好 结束之后，处长就离开了，等了一会儿就有人来说回去等通知，这肯定就是没过了 具体有哪些问题也记不清了，写一些记得的供大家参考吧，希望各位想去欧尚的能面试顺利！

面试前填了基本信息和带有一些问题的卷子 两轮面试，一轮主要是谈谈简历，校园经历，以及个人品质等等，HR是部门经理，很随和，聊的也很开，气氛不紧张很随意，主要就是谈谈你的个人是否适合或者有兴趣加入。 第二轮就你刚才所填的个人资料以及问题答案HR深入和你交流，气氛相对于一面稍微紧张一些，也会被问到一些刁钻的问题。

我就见了一个部门的领导，首先是让我自我介绍，完了之后问我自认为自己有什么优点，有什么缺点，第三个问题是让我影响比较深的问题，假如五一的时候领导让你写一个销售方案，让你完成一个1000份的蛋糕销售量，你会怎么做？这问题当时就把我给问懵了，我也忘了自己当时是怎么答的了，反正我在部门领导这一块就倒下了，没有进行下一步的面试什么的，最后觉得自己还是不适合做销售这一行业吧。

第一轮是自我介绍，之后根据每个人的自我介绍，挑选任意一位面试者说出他为什么胜任这个职位 第二轮是每个小组一个话题，与商业销售相关的，小组内成员限定时间讨论，然后推选一个代表在五分钟内陈述小组的方案 第三轮是店主面试，形式比较轻松，简单自我介绍之后，会问几个问题。

两轮面试，第一轮处长亲自面，问一些基本情况，然后说一下主要工作内容，挺繁琐的活，光听就很繁琐，第二轮人事经理面，问一些关于性格这方面的吧，两轮面试，将近一小时不到的样子，工资不高，我面试的是生鲜部，那家店一个月要盘点一次，要通宵到凌晨，不会报销路费。

头一天晚上宣讲会，晚上给你一套题做，基本都是心里性格测试的，很简单。晚上通知你面试第二天早上。面试分四轮，第一轮无领导小组讨论，会淘汰三四个人，第二轮是一对一的面试，先由两个处经理分别面试两轮，最后是店长面试，问的问题很简单，主要看你有没有创业的打算，要说有，因为很注重你的创业精神。当场给OFFER