酷狗

三轮面试 hr面 小组长面和leader面 问的问题比较基础hr问的对公司有么有了解 小组长问能不能接受加班 表述工作内容leader主要看我的作品和成绩 然后出了一个临时的题目让我策划一个七天的品牌活动

我只想陈述事实，5月6号面试，面试很顺利,先是行政主管面试，然后是部门主管面试，最后是行政主管谈薪资。面试完说8号入职，叫我7号去体检，我觉得时间有点紧，上班地方有点远，我想先把房子找好，我就想打电话跟他们商量一下，反正8号是星期四，9号就星期五了，早不如推迟到周一，我先打电话给offer上，她问我是不是推迟一天（周五），我说是推迟到周一，她的意思就是要周四入职，但没说原因，然后我又想起面我的行政主管，印象中她好像好说话一点，我就打电话给那公司，按0号查号，我说帮我转接行政主管，她说你说吧，我就是行政主管，原来他们行政主管也是接线员，然后我就把情况说了一下，今天体检人很多，拿不到结果，然后后天就是周五了，能不能推迟到周一，而且自己还想把房子处理好就去上班，她说下周一是12号吧，那。。行，可以。然后我就谢谢，下周一可以吧，我还重复一次，然后得到确定后挂了。 今天早上我兴冲冲的跑去报道，她说你来干嘛，我不是叫你周四来么？我说你不是说可以周一么？然后她说我说不可以，我在电话里跟你说我们是急招，我说了不可以，意思就是已经另招人了，我当时看这个情况我就没跟她吵走了。

笔试比较重要，看业务和学习能力；面试问的问题都是专业相关，也会问一些他感兴趣的，比如谁某地区的受众更喜欢什么样的内容；还有就是新闻理想之类的；实习生应聘，比较简单。被录取，100一天，工作十小时，中间一小时休息。

初面，济南审核编辑公司在报业大厦，工作环境还不错。约的周二面试自我介绍，然后聊了聊为何在济南发展，然后谈了些对于工作的理解，因为之前参加过头条的宣讲有些理解。平时的爱好，喜不喜欢看书，最近看的是什么书，多少时间看完的。这个岗位流动性还是蛮大的。

首先，填个人信息并做一份逻辑题； 然后，等了大概十五分钟，hr让我去面试。 hr很年轻很温和，先让我自我介绍，然后问我为什么不选本专业的实习；问知道哪些招聘网站，智联招聘与拉勾网的区别；常用的excel函数有哪些等等。 结束后还给我很多建议，真的是很好的hr！

先填写了一张面试信息表，然后是HR面试，最后是领导面试。面试的是内容编辑岗位。HR比较倾向于询问个人经历、离职原因等，领导比较倾向于了解以前工作的内容、效果等。虽然最后对方说是工作时间上不太合适，但自己觉得可能还是过往业绩不够好，所以没能过面试。 建议去面试的朋友们带好作品，将自己过去的工作成果数据化（比如转发量、粉丝数量之类的）。面试前先百度一下公司的网页和微信公众号会有很大帮助。

首先是过去填写基本情况的表格，做了一份试题，然后交给前台，等HR过来面试。总共面试了两轮，第一个应该是hr，问了一下基本情况，比如为什么离职，为什么跨行业，怎么看待编辑这份工作，发展规划等。 然后是第二轮面试，经理面试，面试的就比较深入了，关于入职后会遇到怎样的问题，工作性质，和各个部门间的沟通等等，然后是交流问答，有什么问题可以问他。